Reprise échelon adjoint technique - carrière

Bonjour,

Votre situation concerne une mobilité entre la fonction publique d’Etat et la fonction publique territoriale, avec une baisse apparente de votre rémunération brute.

Voici quelques éléments pour comprendre cette situation :

1. Différences de grilles indiciaires
- Les grilles indiciaires dans la fonction publique territoriale ne sont pas les mêmes que celles de la fonction publique d’Etat.
- Un adjoint technique de catégorie C2 en Etat ne correspond pas nécessairement au même indice qu’un adjoint technique de catégorie C1 en territorial.

2. Changement de catégorie et d’échelon
- Vous mentionnez une perte de l’échelon 11 catégorie C2 vers un échelon 8 catégorie C1.
- Cette différence d’échelon et de catégorie explique souvent une diminution de traitement, car les indices, qui déterminent le salaire brut, sont différents.

3. Cas des détachements et réintégrations
- En cas de changement de versant (Etat vers territorial), la prise en compte de l’ancienneté et du classement se fait selon des règles spécifiques, avec parfois une adaptation des échelons et catégories.
- L’importance de l’ancienneté peut être prise en compte différemment selon la collectivité et son statut, mais le positionnement indiciaire est au cœur de la rémunération.

4. Précautions et conseils
- Il est recommandé de vérifier précisément votre nouveau grade, échelon et indice dans la fonction publique territoriale.
- Vous pouvez consulter votre collectivité territoriale ou le service des ressources humaines pour obtenir un calcul précis de votre traitement.
- Pour mieux comprendre votre situation, consultez éventuellement le guide de la mobilité entre les fonctions publiques sur des sites officiels (service-public.fr, emploi-collectivites.fr).
- En cas de doute ou contestation, un recours administratif ou un avis auprès d’un conseiller juridique spécialisé peut être envisagé.

En conclusion, il est normal que la différence de catégorie et d’échelon entre fonction publique d’Etat et territoriale entraîne une variation de salaire. La perte d’environ 400 € brut correspond probablement à cet ajustement indiciaire, mais une vérification précise de votre nouvelle classification est nécessaire.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique « mobilité entre fonctions publiques » sur emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Je ne dispose pas de votre fiche de paie ni des détails exacts de votre affectation. Donc, cette réponse reste générale et informative.