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RESPONSABLE DELA MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE

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Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/06/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
RESPONSABLE DELA MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics.

Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la Ville.

Enfin, elle gère le garage municipal et concentre le support technique de l'organisation logistique, des transports, des festivités et évènementiels.

Forte de près de 1200 agents, elle est composée de neuf directions et d’un Secrétariat Général.

La Mission Transition Ecologique (MTE), composée de huit agents et rattachée directement au Directeur Général Adjoint à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux, assure le pilotage, la coordination et l’animation de la politique de transition écologique de la Ville, sur les plans techniques et stratégiques.

La transition écologique constitue un fil directeur essentiel du nouveau mandat au moment où il est temps d’agir et d’agir fortement.

La MTE porte cette politique publique qui répond aux défis de la planète avec l’ambition de l’action locale, de proximité et du quotidien.
Elle diffuse, innove dans ce domaine pour en faire un enjeu transversal, un enjeu partenarial, qui impacte un maximum des actions et des activités municipales.

Elle se décline dans plusieurs thématiques telles que : changement climatique, biodiversité, performance énergétique, urbanisme adaptatif, trame bleue- en collaboration avec les services en charge de ces domaines.

Dans le cadre de la conduite de projets transversaux, la MTE apporte également un appui et une veille aux directions menant des actions en matière de transition écologique.

Missions : Placé-e sous l’autorité du Directeur Général Adjoint à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux, vous assurez le management de la MTE.

Force de proposition, vous êtes chargé-e d’élaborer la politique de transition écologique de la Ville, que vous portez, animez et mettez en œuvre.

Pour cela votre première mission consiste à finaliser la construction de la MTE et la traduction des ambitions écologique en actions de la collectivité.

Doté-e de solides compétences en matière d’animation, vous fonctionnez en mode participatif et collectif pour animer la sphère politique municipale (élus-es, cabinet-), votre équipe et les services municipaux sur le défi - transition écologique -.

Vous assurez également des fonctions de pilotage de projets et de coordination des actions menées par les directions de la Ville ; vous veillez à leur apporter, par le biais des ressources de la Mission, un appui technique et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des élus-es.

Porteur-se de la politique de changement des pratiques de l’administration, vous travaillez à ce titre avec les directions et les agents.

Enfin, référent-e de la collectivité en matière de transition écologique, vous représentez la Ville auprès des partenaires, animez des réseaux et assurez l’organisation d’événements fédérateurs, en interne et en externe.

Activités principales :

- management d’une équipe de sept agents ;
- pilotage des activités de la Mission ;
- portage de la politique municipale de transition écologique ;
- direction et conduite de projets ;
- conduite du changement dans les pratiques individuelles et collectives et dans les organisations ;
- élaboration et mise en œuvre de la politique de transition écologique ;
- organisation du reporting vers la direction générale et l’exécutif ;
- animation transversale (toutes directions, toutes délégations), de la politique de transition écologique ;
- animation de réseaux et de partenariats ;
- mise en place et organisation d’évènements.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE
- Manager des projets
- Manager une équipe
- Assurer un mangement fonctionnel
- Animer des réseaux et des partenariats
- Rédiger des notes, élaborer des argumentaires
- Produire et alimenter des indicateurs et tableaux de bord

CONNAISSANCES
- Enjeux et pratiques de la transition écologique
- Fonctionnement et modes d’actions des collectivités territoriales

QUALITES
- Capacité de conviction
- Capacité d’investissement
- Agilité intellectuelle et fonctionnelle
- Rigueur et méthode
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Discernement
- Leadership
- Qualités relationnelles

Conditions spécifiques d'exercice : déplacements fréquents.

Lieu de travail : Hôtel de Ville – Lyon 1er

Horaires : 37h30 avec RTT




 

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.



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