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Responsable du service Police Municipale H/F

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Localisation recruteur Ville de GONESSE    status candidat Titulaire

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ville gonesse 95 recrute
Responsable du service Police Municipale H/F
10/12/2020

Descriptif et missions

Ville de GONESSE recrute :
Responsable du service Police Municipale H/F

Cadre général :

Suite à sa réélection, le Maire de Gonesse et son équipe municipale ont engagé une réforme ambitieuse de la politique de sécurité sur le territoire. Face à la baisse de la présence policière, la Ville souhaite renforcer son effectif de Police Municipale et engager une montée en puissance des missions de sa PM. Le poste de responsable de service de police municipale sera prochainement vacant pour cause de départ à la retraite et un remplaçant est recherché pour mettre en place la réforme du service et le développer. Le responsable de service qui sera recruté participera ainsi à l’essor du service et à l’accompagnement du doublement de l’effectif de policiers municipaux, soit 20 postes au lieu de 10 actuellement. Le centre de supervision urbaine (70 caméras) disposera de 4 postes au lieu de 3. L’effectif des ASVP restera stable (5). Il participera à la redéfinition de la doctrine d’emploi et aura pour mission de structurer ce nouveau service avec l’extension des heures de présence sur le territoire (nuit et week-end). Il réfléchira également à l’articulation de l’activité de la PM avec la police intercommunale et la police nationale.
Un Chef de service de police municipale ambitieux et expérimenté est donc recherché qui pourra s’investir dans le développement de la direction et l’amélioration de la politique de sécurité sur la commune.


- Définition :

Le chef de service de Police Municipale dirige et coordonne le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels et développe une relation de proximité avec la population et les services de police nationale.
Le service se compose de policiers municipaux, d’ASVP, d’opérateurs de vidéo protection au sein d’un Centre de Supervision Urbaine, d’agents de prévention points écoles et de moyens de secrétariat.
Le responsable de service est secondé par un(e) adjoint(e) et par des chefs de brigades. Il inscrit son action dans un cadre partenarial et assure le conseil à l’Autorité territoriale et aux élus.


- Missions principales :

- Organisation de la prévention/dissuasion ;
- Assistance et conseil technique auprès des élus ;
- Coordination des interventions sur le terrain ;
- Gestion de l'interface avec la population ;
- Développement et suivi des partenariats institutionnels ;
- Gestion administrative et contrôle juridique ;
- Veille réglementaire ;
- Gestion budgétaire ;
- Management opérationnel du service ;
- Pilotage et animation des équipes ;
- Gestion des ressources humaines du service ;
- Gestion des matériels.


Conditions particulières d’exercice du métier : (Déplacements, -)

Déplacement sur le territoire de Gonesse et, occasionnellement hors du territoire de Gonesse

- Liaisons fonctionnelles :

- Interne Mairie :
- Services de la Direction de la prévention et de la sécurité recouvrant la prévention spécialisée, la médiation, l’accès au droit, l’agence civile, etc.
- Autres services municipaux.
- Cabinet du Maire

- Externe Mairie :
- Population.
- Forces de sécurité de l’Etat.
- Forces de secours (Pompiers, samu, etc.).
- Autres collectivités et Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
- Partenaires sociaux, milieu associatif.
- Etc.


- Horaires et congés:

35 heures hebdomadaires de travail en moyenne
Paiement des heures supplémentaires réalisées.
28 jours de congés annuels, 3 jours de congés du Maire, jour(s) de congé d’ancienneté (selon ancienneté à Gonesse et hors Gonesse sous conditions)

- Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire-).

Le travail est organisé du lundi au vendredi, sur une amplitude de 8h à 20h.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours férié) ;
Rythme de travail très variable, en fonction des événements et des besoins du service.

- Outils à disposition :

- Matériels : bureautique, véhicules, armement de 6ème catégorie, moyens de communication, de transmission et vidéo surveillance ; Uniforme et carte professionnelle

- Produits : Gaz lacrymogène

- Moyens de protection : Gilets de sécurité, Gants


- Contraintes :

- Physiques : Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Environnementales : RAS
- Réglementaires : Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue

Profil recherché

- Compétences nécessaires :

- Maîtrise de la réglementation ;
- Identification et hiérarchisation des risques ;
- Notions de sociologie et d’ethnologie urbaine ;
- Techniques de commandement ;
- Techniques d’écoute active ;
- Maîtrise des outils bureautiques.


- Qualités – Aptitudes :

- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Respect de la déontologie ;
- Très grande disponibilité ;
- Bonne condition physique.


Permis B obligatoire

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

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