Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - responsable de la stratégie du stationnement - f/h - Ville et Eurométropole de STRASBOURG (Bas Rhin 67 - Grand Est)

responsable de la stratégie du stationnement - f/h

Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville strasbourg 67 recrute
responsable de la stratégie du stationnement - f/h
Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
04/05/2022

Descriptif et missions

Ville et Eurométropole de STRASBOURG recrute :
responsable de la stratégie du stationnement - f/h

responsable de département, adjoint-e à la cheffe de service

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD de 3 ans selon profil).

Au sein de la Direction des Mobilités, le service Stratégie et gestion du stationnement a en charge l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du stationnement sur voirie et dans les parkings en ouvrage, dans le cadre des orientations et enjeux de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg en matière de mobilité, d’urbanisme, économique, etc.
Il compte une quinzaine d’agents-es.

Au sein de ce service, vous assistez et secondez la cheffe de service dans le management des équipes ainsi que dans le pilotage stratégique et opérationnel des activités du service. Vous êtes responsable en propre du département en charge de la stratégie du stationnement.

Cette stratégie repose sur un portage politique très marqué. Elle porte également sur la nécessité d’articuler les enjeux de stationnement avec la montée en puissance de la zone à faibles émissions et du réseau express métropolitain qui conduit à penser la politique de stationnement dans l’ensemble de ses dimensions (politique d’équipement en bornes électriques, renforcement de la fonction d’intermodalité des parkings, politique d’implantation des parkings relais et des pôles d’échanges multimodaux ferroviaires, développement de l’innovation,-).

Activités principales :
- Accompagner la cheffe de service dans le pilotage du service et manager en propre le département Stratégie du stationnement, composé de 4 agents-es.
- Poser les réflexions et évolutions stratégiques de la politique du stationnement en lien avec les élus-es et l’ensemble des partenaires concernés (opérateurs-trices de mobilité, opérateurs-trices de parking, partenaires de la mobilité électrique, autres collectivités,-) et piloter les études ainsi que les concertations correspondantes.
- Porter la politique du service en termes de développement de l’innovation dans les parkings.
- Faire décliner les politiques de stationnement décidées par la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg.
- Participer au suivi des procédures de mise en concurrence et à l’élaboration des nouveaux contrats (concessions, marchés publics) en lien avec la cheffe de service.
- Assurer la continuité du fonctionnement du service en cas d’absence de la cheffe de service.

Activités secondaires :
- Assurer un appui juridique, financier et réglementaire dans l’élaboration des politiques de stationnement.
- Piloter les projets administratifs, assurer l’analyse juridique, financière et réglementaire des dossiers.
- Participer à l’analyse des rapports d’activité des délégataires.
- Préparer les budgets prévisionnels du service.

Profil recherché

- Bac+5 en sciences économiques, école de commerce ou équivalent.
- Expérience dans le domaine du stationnement et en encadrement.
- Expertise des politiques de stationnement, ses modes de gestion et sa mise en œuvre opérationnelle.
- Maitrise de l'environnement juridique, financier, et organisationnel des collectivités (modes de gestion des services publics et de la commande publique).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
- Maîtrise de la conduite de projet et des outils de pilotage.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Qualités redactionnelles.
- Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacité à convaincre.
- Être force de proposition.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Permis B souhaité.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.







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