Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une ou un responsable d’une unité territoriale de gestion des déchets Unité GRANDE-BRETAGNE - NANTES METROPOLE

Une ou un responsable d’une unité territoriale de gestion des déchets Unité GRANDE-BRETAGNE

 NANTES METROPOLE     Titulaire ou contractuel


nantes metropole 44 recrute
01/02/2019

Descriptif et missions

NANTES METROPOLE recrute :
Une ou un responsable d’une unité territoriale de gestion des déchets Unité GRANDE-BRETAGNE

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Direction générale Transition Écologique, Énergétique et Services Urbains (DGTEESU)
Direction déchets
La Direction Déchets, composée de 295 agents, assure l’organisation et le suivi du service public de gestion des déchets sur l’ensemble du territoire de la Métropole. L’opérateur public qui assure la collecte des déchets sur Nantes dispose de trois unités réparties sur le territoire (Grande-Bretagne ; Janvraie ; Etier).


Au sein de la Direction Déchets et sous la responsabilité du responsable de l’opérateur public de collecte (OPC), vous êtes responsable de l’unité territoriale Grande-Bretagne qui assure la collecte des déchets sur son secteur (Nantes-Nord) et gère la livraison et la maintenance des bacs aux usagers nantais.
Vos activités
- Vous managez et animez les 65 agents composant les équipes de terrains dépendant de votre unité en veillant rigoureusement au respect des règles de sécurité (57 agents chargés de la collecte, 8 agents chargés de la livraison et la maintenance des bacs roulants)
- Vous participez à l’élaboration, mettez en œuvre et contrôlez l’exécution des missions relevant de votre unité dans une démarche de progrès continue
- Vous proposez des actions pour optimiser l’activité opérationnelle, les moyens humains et logistiques au regard des besoins. Vous supervisez leur mise en œuvre
- Vous êtes force de propositions dans l’aide à la décision puis veillez à leur mise en œuvre au sein de votre unité
- Vous veillez à l’harmonisation des pratiques inter-unités
- Associée-associé aux actions de communication et de sensibilisation, vous assurez également les relations de proximité avec les usagers et les partenaires
- Vous êtes, en outre, responsable des bâtiments d’exploitation, y compris sur le plan sécurité et la bonne exécution des travaux en lien avec le BATI.

Profil recherché

Manager expérimenté.e, vous souhaitez mettre vos compétences et vos idées au service d’un enjeu environnemental d’avenir. Reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, vous avez démontré votre aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs partagés et votre maîtrise du travail en mode projets. Force de propositions, vos compétences avérées en management des ressources humaines, associées à de réelles qualités relationnelles, vous permettent d’apporter une écoute efficiente à vos collaborateurs.
Votre bonne connaissance des collectivités s’accompagne d’une capacité à développer des collaborations transversales. Grâce à vos qualités de méthode et d’organisation, vous savez piloter efficacement des projets transversaux dans le souci du service public.
En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie A
- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois d’ingénieur ou attaché
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.
Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : François GOFFART, directeur de l’opérateur public de collecte, au 02.52.10.84.02.

Ce poste vous intéresse -
Adressez votre dossier de candidature avant le ...
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH en indiquant la référence de recrutement 9676

INFORMATION Les entretiens auront lieu semaine 11

Description de la collectivité

La Métropole de Nantes emploie plus de 3 300 agents et s'articule en neuf directions générales.

Cette organisation a été définie pour que les compétences de la Métropole puissent être mises en œuvre selon les objectifs suivants :
- favoriser la gestion de proximité
- assurer la qualité opérationnelle des grands services à la population
- assurer la conduite de projets structurants pour l'agglomération.
La politique de ressources humaines de Nantes Métropole vise, notamment, à garantir un recrutement respectueux des principes d'égalité, de mixité et de non-discrimination. Les encadrants de Nantes métropole sont accompagnés dans ce sens pour leurs démarches de recrutement. La métropole veille à tracer et objectiver chaque étape du processus. Les candidats peuvent se renseigner s'ils le souhaitent, auprès de la Direction Emploi Mobilité et Compétences, pour un retour sur leur candidature.



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