Retraite progressive et trimestre par enfant - retraite

Question

Retraite progressive et trimestre par enfant

Bonjour
Je suis agent contractuel de la fonction publique territoriale , j ai eu 2 enfants : le premier est né avant 2004 et le second après . J ai travaillé dans le privé puis ensuite en collectivité après 2006 et suis resté contractuel.
Combien de trimestres puis je compter par enfant pour la retraite , est ce que cela compte pour la retraite progressive svp

Ingénieur territorial

Answer 1

### 1) Points clés à connaître (agent contractuel FPT) - En tant **qu’agent contractuel** d’une collectivité, la retraite relève en principe du **régime général (Assurance retraite / CNAV)** pour la retraite de base, et de la **retraite complémentaire Ircantec**. - Les règles de majoration/durée d’assurance pour enfants ne sont pas les mêmes que pour les fonctionnaires titulaires. Références utiles (sites officiels) : **service-public.fr** (rubriques retraite), **lassuranceretraite.fr**, **legifrance.gouv.fr**. --- ### 2) Trimestres liés aux enfants : ce qui est généralement applicable au régime général Pour la **retraite de base du régime général**, des majorations de durée d’assurance peuvent être attribuées **par enfant**. Le principe le plus courant est : - **jusqu’à 8 trimestres par enfant** au total : - trimestres au titre de la **maternité / adoption** ; - et trimestres au titre de l’**éducation**. #### Important (limites / précautions) - La répartition exacte (et le nombre effectivement attribué) dépend de la situation : **mère/père**, modalités d’**attribution**, éventuels choix/partages possibles, et pièces justificatives. - Le fait qu’un enfant soit né **avant ou après 2004** peut avoir un impact sur certaines règles d’attribution (notamment selon les cas de partage). La vérification doit être faite sur votre relevé de carrière. - Ces trimestres sont des **trimestres “retraite”** (durée d’assurance). Ils ne sont pas des trimestres “cotisés” au sens strict. À consulter : fiches et simulateurs sur **lassuranceretraite.fr** et informations synthétiques sur **service-public.fr** (majorations de durée d’assurance pour enfants). --- ### 3) Effet sur la retraite complémentaire (Ircantec) - L’**Ircantec** fonctionne principalement **en points**. - Les “trimestres pour enfants” du régime de base ne se transposent pas automatiquement en points Ircantec. - En pratique, la prise en compte principale se fait via la carrière (cotisations) et, selon les cas, des règles propres (à vérifier auprès de l’Ircantec via votre espace retraite). --- ### 4) Est-ce que cela compte pour la retraite progressive ? En règle générale, la **retraite progressive** dépend notamment : - d’un **âge minimum** ; - d’une **durée d’assurance minimale tous régimes** ; - et d’un **passage à temps partiel** (ou activité réduite) répondant aux conditions. Les trimestres liés aux enfants, lorsqu’ils sont **validés dans votre durée d’assurance**, peuvent **aider à atteindre la durée minimale** exigée pour ouvrir droit à la retraite progressive. En revanche, l’ouverture du droit dépend aussi des autres conditions (âge, quotité de travail, situation vis-à-vis des régimes). Référence : **service-public.fr** (rubrique “retraite progressive”) + vérification via **lassuranceretraite.fr**. --- ### 5) Démarche conseillée pour une réponse chiffrée fiable - Vérifier votre **relevé de carrière** (régime général) sur **lassuranceretraite.fr** : les majorations pour enfants y figurent ou peuvent être régularisées. - Contrôler votre situation complémentaire sur le portail officiel **info-retraite.fr** (accès aux régimes, dont Ircantec). --- ### 6) Ressource Emploi-Collectivités.fr Pour le contexte “contractuel territorial / retraite”, vous pouvez consulter les contenus du site **Emploi-Collectivités.fr** (rubrique blog) liés à la **carrière des agents contractuels** et aux notions générales de retraite dans la fonction publique territoriale : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm --- En l’état, la règle la plus fréquente pour un contractuel relevant du régime général est **jusqu’à 8 trimestres par enfant**, sous réserve de votre situation (attribution/partage) et de la validation sur votre relevé de carrière.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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