Retraite progressive et trimestre par enfant - retraite
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Retraite progressive et trimestre par enfant
Bonjour Je suis agent contractuel de la fonction publique territoriale , j ai eu 2 enfants : le premier est né avant 2004 et le second après . J ai travaillé dans le privé puis ensuite en collectivité après 2006 et suis resté contractuel. Combien de trimestres puis je compter par enfant pour la retraite , est ce que cela compte pour la retraite progressive svp
Ingénieur territorial
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant la prise en compte des enfants pour le calcul des trimestres de retraite dans la fonction publique territoriale, notamment pour un agent contractuel.
1. **Nombre de trimestres par enfant**
- Dans la fonction publique, chaque enfant peut donner droit à un certain nombre de trimestres supplémentaires pour la retraite.
- Depuis 2004, pour les pensions civiles et territoriales, la majoration de durée d’assurance est de 8 trimestres par enfant élevé.
- Pour un enfant né avant 2004, la durée de majoration peut être différente selon la date de naissance : la règle générale est aussi 8 trimestres par enfant, mais il est important de vérifier en fonction du régime applicable avant 2004.
- En résumé :
- Enfant né avant 2004 : généralement 8 trimestres pris en compte.
- Enfant né après 2004 : 8 trimestres par enfant.
2. **Situation d'agent contractuel**
- Les agents contractuels cotisent au régime général de la sécurité sociale pour leur retraite principale, sauf s’ils sont affiliés à un régime spécial selon leur statut.
- Leur durée d’assurance est donc cumulée avec leur carrière dans le secteur privé.
- La majoration pour enfant peut toutefois s’appliquer sous réserve que l’enfant ait été élevé au moins 9 ans (ou 15 ans pour certaines conditions).
- L’éligibilité à la majoration dépend aussi du régime de retraite (fonction publique ou régime général) qui applique des règles légèrement différentes.
3. **Retraite progressive**
- La retraite progressive permet à un agent de cumuler emploi à temps partiel et perception d'une partie de sa retraite.
- Les majorations pour enfants s’appliquent au calcul de la durée d’assurance, mais ne modifient pas directement les conditions d’accès à la retraite progressive.
- Par contre, les trimestres acquis grâce aux enfants comptent dans le total des trimestres validés, ce qui peut influencer le moment où la retraite progressive est accessible.
4. **Conseils et précautions**
- Le calcul précis dépend des régimes de retraite auxquels vous êtes affilié (fonction publique, régime général, etc.) et des périodes de travail effectif.
- Il est conseillé de consulter les services des ressources humaines de votre collectivité ou les caisses de retraite concernées.
- Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches détaillées sur la retraite dans la fonction publique territoriale et la prise en compte des enfants.
- Pour des cas spécifiques ou complexes, un entretien personnalisé avec un conseiller retraite ou un organisme officiel comme la CNRACL est recommandé.
**Sources utiles :**
- service-public.fr rubrique \
Voici des informations factuelles concernant la prise en compte des enfants pour le calcul des trimestres de retraite dans la fonction publique territoriale, notamment pour un agent contractuel.
1. **Nombre de trimestres par enfant**
- Dans la fonction publique, chaque enfant peut donner droit à un certain nombre de trimestres supplémentaires pour la retraite.
- Depuis 2004, pour les pensions civiles et territoriales, la majoration de durée d’assurance est de 8 trimestres par enfant élevé.
- Pour un enfant né avant 2004, la durée de majoration peut être différente selon la date de naissance : la règle générale est aussi 8 trimestres par enfant, mais il est important de vérifier en fonction du régime applicable avant 2004.
- En résumé :
- Enfant né avant 2004 : généralement 8 trimestres pris en compte.
- Enfant né après 2004 : 8 trimestres par enfant.
2. **Situation d'agent contractuel**
- Les agents contractuels cotisent au régime général de la sécurité sociale pour leur retraite principale, sauf s’ils sont affiliés à un régime spécial selon leur statut.
- Leur durée d’assurance est donc cumulée avec leur carrière dans le secteur privé.
- La majoration pour enfant peut toutefois s’appliquer sous réserve que l’enfant ait été élevé au moins 9 ans (ou 15 ans pour certaines conditions).
- L’éligibilité à la majoration dépend aussi du régime de retraite (fonction publique ou régime général) qui applique des règles légèrement différentes.
3. **Retraite progressive**
- La retraite progressive permet à un agent de cumuler emploi à temps partiel et perception d'une partie de sa retraite.
- Les majorations pour enfants s’appliquent au calcul de la durée d’assurance, mais ne modifient pas directement les conditions d’accès à la retraite progressive.
- Par contre, les trimestres acquis grâce aux enfants comptent dans le total des trimestres validés, ce qui peut influencer le moment où la retraite progressive est accessible.
4. **Conseils et précautions**
- Le calcul précis dépend des régimes de retraite auxquels vous êtes affilié (fonction publique, régime général, etc.) et des périodes de travail effectif.
- Il est conseillé de consulter les services des ressources humaines de votre collectivité ou les caisses de retraite concernées.
- Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches détaillées sur la retraite dans la fonction publique territoriale et la prise en compte des enfants.
- Pour des cas spécifiques ou complexes, un entretien personnalisé avec un conseiller retraite ou un organisme officiel comme la CNRACL est recommandé.
**Sources utiles :**
- service-public.fr rubrique \
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
![]() | Responsable de la Gestion et de l’exploitation des Bâtiments (F/H)Grand Paris Seine Ouest GPSO Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Chef .fe de service Sécurité Bâtiments et Energie F/HVille de SAINT-DENIS Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti H/FVille de SAINT-DENIS Derniers jours Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "retraite"
Autres questions liées à la thématique "retraite"
7 réponse(s)
6 réponse(s)
6 réponse(s)

