Je souhaiterais travailler dans un autre établissement - détachement
Fonction d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Restauration
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Métier
Je souhaiterais travailler dans un autre établissement
Étant titulaire agent entretien qualifiés ,je solliciterai travailler en détachement dans un établissement territoriale ou autre. Que dois-je faire.
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Restauration
En tant qu’agent d’entretien qualifié titulaire dans la fonction publique territoriale, vous pouvez effectivement demander un détachement pour travailler dans un autre établissement territorial ou auprès d’un autre employeur public. Voici les principales étapes et précautions à respecter :
1. **Comprendre le détachement**
- Le détachement permet à un fonctionnaire d’occuper un emploi dans un autre organisme public tout en conservant son statut d’origine.
- Il peut être demandé auprès d’une autre collectivité territoriale, d’un établissement public local ou d’un organisme relevant de la fonction publique d’Etat ou hospitalière.
- La durée est généralement limitée et peut être renouvelée selon les cas.
2. **Conditions et démarches**
- Vérifiez que le poste visé est accessible par détachement, il doit correspondre à un emploi compatible avec votre grade ou cadre d’emplois.
- Informez votre employeur actuel (collectivité territoriale) de votre souhait ; une demande écrite est souvent nécessaire.
- Adressez une demande de détachement auprès de l’autorité territoriale d’accueil (la collectivité ou organisme où vous souhaitez travailler).
- Votre employeur actuel doit donner un avis sur votre demande, mais la décision finale revient à l’autorité d’accueil.
3. **Formalités administratives**
- La demande doit être faite en respectant les délais de préavis prévus par votre collectivité d’origine.
- Vous devez joindre à votre demande les justificatifs habituels (titres, certificat de travail, éventuelle attestation de compétences).
- Le détachement est formalisé par un arrêté du nouvel employeur.
4. **Limites et précautions**
- Le détachement ne peut être accordé que si le poste est disponible et que vous remplissez les conditions requises.
- En cas de refus, vous conservez votre emploi et votre statut d’origine.
- Les conditions d’emploi (rémunération, horaires, régime indemnitaire) peuvent varier dans la nouvelle collectivité.
- Renseignez-vous auprès de vos services RH ou des représentants du personnel.
5. **Pour aller plus loin**
- Consultez les fiches pratiques sur le détachement et mobilité sur des sites officiels comme service-public.fr et http://emploi-collectivites.fr.
- Sur Emploi-Collectivites.fr, vous trouverez des articles sur la mobilité des agents territoriaux et les démarches à suivre.
En résumé, pour solliciter un détachement, vous devez :
- vérifier le poste disponible,
- formuler votre demande auprès des deux employeurs (actuel et futur),
- respecter les conditions administratives.
Si besoin, un entretien avec votre responsable RH peut faciliter la procédure.
N’hésitez pas à consulter la rubrique mobilité sur le site http://emploi-collectivites.fr pour des ressources supplémentaires et actualisées.
1. **Comprendre le détachement**
- Le détachement permet à un fonctionnaire d’occuper un emploi dans un autre organisme public tout en conservant son statut d’origine.
- Il peut être demandé auprès d’une autre collectivité territoriale, d’un établissement public local ou d’un organisme relevant de la fonction publique d’Etat ou hospitalière.
- La durée est généralement limitée et peut être renouvelée selon les cas.
2. **Conditions et démarches**
- Vérifiez que le poste visé est accessible par détachement, il doit correspondre à un emploi compatible avec votre grade ou cadre d’emplois.
- Informez votre employeur actuel (collectivité territoriale) de votre souhait ; une demande écrite est souvent nécessaire.
- Adressez une demande de détachement auprès de l’autorité territoriale d’accueil (la collectivité ou organisme où vous souhaitez travailler).
- Votre employeur actuel doit donner un avis sur votre demande, mais la décision finale revient à l’autorité d’accueil.
3. **Formalités administratives**
- La demande doit être faite en respectant les délais de préavis prévus par votre collectivité d’origine.
- Vous devez joindre à votre demande les justificatifs habituels (titres, certificat de travail, éventuelle attestation de compétences).
- Le détachement est formalisé par un arrêté du nouvel employeur.
4. **Limites et précautions**
- Le détachement ne peut être accordé que si le poste est disponible et que vous remplissez les conditions requises.
- En cas de refus, vous conservez votre emploi et votre statut d’origine.
- Les conditions d’emploi (rémunération, horaires, régime indemnitaire) peuvent varier dans la nouvelle collectivité.
- Renseignez-vous auprès de vos services RH ou des représentants du personnel.
5. **Pour aller plus loin**
- Consultez les fiches pratiques sur le détachement et mobilité sur des sites officiels comme service-public.fr et http://emploi-collectivites.fr.
- Sur Emploi-Collectivites.fr, vous trouverez des articles sur la mobilité des agents territoriaux et les démarches à suivre.
En résumé, pour solliciter un détachement, vous devez :
- vérifier le poste disponible,
- formuler votre demande auprès des deux employeurs (actuel et futur),
- respecter les conditions administratives.
Si besoin, un entretien avec votre responsable RH peut faciliter la procédure.
N’hésitez pas à consulter la rubrique mobilité sur le site http://emploi-collectivites.fr pour des ressources supplémentaires et actualisées.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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