Stagiairisation et grossesse- formation
Famille de métier : Social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Stagiairisation et grossesse
Bonjour, Actuellement contractuelle, je viens d’obtenir le concours d’assistant socio éducatif. Je devrais commencer la phase de stage dans les semaines à venir. Cependant je viens d’apprendre ma grossesse, mon premier trimestre doit prendre fin début juillet. A t on le droit de droit de ne pas me faire débuter mon stagiairisation du fait de ma grossesse et d’attendre mon retour de congé maternité ?
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Social
Bonjour,
Les congés accordés au fonctionnaire stagiaire peuvent prolonger la durée de son stage, sauf les congés annuels.
Le congé de maternité prolonge donc la durée du stage.
Exemple :
Une fonctionnaire nommée stagiaire le 1er janvier 2019, qui bénéficie d’un congé de maternité de 182 jours du 9 août 2019 au 6 février 2020 et de 57 jours d’arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de sa période de stage voit son stage prolongé de 203 jours (182 + 57 - 36). À sa reprise de fonctions le 7 février 2020, compte-tenu de son temps partiel, son stage est prolongé de 254 jours (203 x 100 / 80), soit jusqu’au 17 octobre 2020. La titularisation est prononcée le 18 octobre 2020 avec effet rétroactif au 3 mars 2020, sans tenir compte de la prolongation de 228 jours (182 x 100 / 80) au titre du congé de maternité.
Cordialement
Les congés accordés au fonctionnaire stagiaire peuvent prolonger la durée de son stage, sauf les congés annuels.
Le congé de maternité prolonge donc la durée du stage.
Exemple :
Une fonctionnaire nommée stagiaire le 1er janvier 2019, qui bénéficie d’un congé de maternité de 182 jours du 9 août 2019 au 6 février 2020 et de 57 jours d’arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de sa période de stage voit son stage prolongé de 203 jours (182 + 57 - 36). À sa reprise de fonctions le 7 février 2020, compte-tenu de son temps partiel, son stage est prolongé de 254 jours (203 x 100 / 80), soit jusqu’au 17 octobre 2020. La titularisation est prononcée le 18 octobre 2020 avec effet rétroactif au 3 mars 2020, sans tenir compte de la prolongation de 228 jours (182 x 100 / 80) au titre du congé de maternité.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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