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Technicien hospitalier à technicien supérieur - carrière

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Famille de métier : Ressources humaines



Technicien hospitalier à technicien supérieur
Bonjour,
Je suis technicien hospitalier depuis le 1er janvier 2021 au 9ème échelons et je souhaiterais passer technicien hospitalier supérieur. Est ce que l’année d’agent de maître principale au 11 ème échelons avec la même grille indiciaire peut compter dans l’ancienneté des 5 ans ? J’ai également obtenu une licence professionnelle dans le cadre de la Vae, est ce que cela peut être un argument ?
Je souhaiterais également connaître la nature du concours à passer pour accéder au grade de TSH ?                                         
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Ressources humaines

Bonjour,

Voici des informations concernant votre question sur la promotion au grade de technicien hospitalier supérieur (TSH) et les conditions associées.

1. Ancienneté requise pour passer TSH
Pour accéder au grade de technicien hospitalier supérieur, il faut généralement justifier d’une ancienneté minimale comme technicien hospitalier. Cette ancienneté est souvent de 5 ans.
- Concernant la prise en compte de votre année en tant qu’agent de maitrise principale, grade qui utilise la même grille indiciaire mais qui est un grade différent, cette période ne sera généralement pas comptée comme ancienneté dans le corps des techniciens hospitaliers.
- Seul le temps passé dans le grade de technicien hospitalier est pris en compte pour le calcul des 5 ans requis pour candidater au grade supérieur.
- Pour confirmer votre situation précise, il est conseillé de vérifier auprès du service des ressources humaines de votre établissement ou de consulter les textes officiels comme le décret relatif au statut particulier des techniciens hospitaliers (disponible sur legifrance.gouv.fr).

2. Effet de la licence professionnelle obtenue par VAE
- L’obtention d’une licence professionnelle dans le cadre de la VAE (validation des acquis de l’expérience) peut constituer un atout lors d’un recrutement ou d’une promotion, mais elle ne dispense pas des conditions réglementaires d’ancienneté ou des concours.
- Cette qualification peut être un argument complémentaire devant un jury, notamment dans le cadre des concours internes, pour valoriser votre niveau de compétence.

3. Nature du concours pour le grade de technicien hospitalier supérieur
- L’accès au grade de technicien hospitalier supérieur se fait généralement par concours interne ou externe, selon votre situation.
- Le concours interne est ouvert aux agents occupant un poste de technicien hospitalier et justifiant l’ancienneté requise.
- Il s’agit principalement d’épreuves écrites et orales portant sur des connaissances techniques liées au métier ainsi que sur des questions professionnelles.
- Les modalités exactes sont précisées dans les arrêtés ministériels ou textes spécifiques au cadre d’emploi des techniciens hospitaliers.

Conseils complémentaires :
- Consultez la fiche métier « Technicien hospitalier supérieur » sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour plus d’informations sur les conditions d’accès et les carrières.
- Vérifiez le cadre réglementaire sur legifrance.gouv.fr, notamment le décret n° 2004-1371 du 26 décembre 2004 portant statut particulier des techniciens hospitaliers.
- Contactez votre service RH pour obtenir des précisions personnalisées.

Je ne peux pas fournir d’avis personnalisé sur votre situation car cela dépend aussi des règles internes à votre établissement. Rien ne remplace un échange direct avec le gestionnaire de carrière.

En résumé :
- Votre année d’agent de maitrise principale ne sera probablement pas comptabilisée pour les 5 ans d’ancienneté comme technicien hospitalier.
- Votre licence professionnelle est un plus mais ne remplace pas les conditions réglementaires.
- Le passage au grade supérieur se fait par concours interne avec épreuves techniques et professionnelles.

N’hésitez pas à consulter les ressources officielles et votre service RH pour confirmation.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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