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Technicien de maintenance bâtiment

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Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/06/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
Technicien de maintenance bâtiment

La Délégation Générale à la Culture, au Patrimoine, et à la Vie Etudiante de la Ville de Lyon, dont le budget est de 100 M -, compte 1 300 postes permanents, répartis entre 11 établissements culturels et la Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Avec près de 400 ouvertures au public (spectacles, conférences, visites guidées- actions de médiation,-) dont plus de 150 représentations, 300 000 spectateurs dont 250 000 dans son lieu, l’Auditorium-Orchestre national de Lyon (AONL), est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique, au cœur duquel se trouve l’orchestre.

Le budget global de l’établissement s’élève à 16,5 M- en 2018 dont 4 M- pour le budget des productions artistiques.

L’AONL est en régie directe de la Ville de Lyon, labellisé et soutenu par le Ministère de la Culture.
Il emploie 205 personnels en ETP dont 104 musiciens permanents.

Missions : Placé-e sous l’autorité du responsable de l’exploitation du bâtiment, il-elle assure l'entretien et le maintien en fonctionnement des équipements et des infrastructures du site.

Il-elle encadre un agent technique de maintenance.

Activités principales

1. Management de l’agent technique :
- Assurer un encadrement de proximité (planifier et contrôler le travail de l’agent)
- Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité de l’agent (port des EPI,-)
- Contrôler la formation et l’habilitation de l’agent à utiliser des matériels et fournitures

2. Gestion de la maintenance du bâtiment :
- Réaliser un diagnostic sur le bâti
- Être force de proposition sur la base d’une expertise technique en appui à la prise de décision
- Informer les différents partenaires des contraintes et difficultés techniques inhérentes
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
- Élaborer un plan d’actions de maintenance
- Apporter une expertise dans les choix techniques dans le cadre de la gestion du bâtiment
- Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
- Vérifier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler la bonne exécution des travaux et le respect des règles de sécurité
- Rendre compte à la hiérarchie des activités

3. Suivi administratif, budgétaire et logistique :
- Assurer le suivi des congés, et planning de l’agent
- Aider au suivi budgétaire
- Rédiger des notes internes, comptes rendus
- Assistant informatique : interlocuteur du service informatique, suivi du parc informatique et de téléphonie, suivi des interventions, -

4. Activités opérationnelles /
- Réaliser tous les petits travaux nécessaires : électricité, serrurerie, travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels etc. ou superviser les travaux lorsqu'il est fait appel à un prestataire externe
- Garantir le suivi des véhicules & des clés
- Assurer la manutention de mobilier

Activités spécifiques :

- Peut être amené-e à participer aux projets spécifiques du service






Profil recherché

CONNAISSANCES
- Habileté et connaissances poussées en construction second œuvre (serrurerie, plomberie, peinture, menuiserie,...)
- Connaissances en informatique
- Connaissances en CVC
- Connaissances bureautiques exigées (pack office)
- Réglementation de sécurité en ERP et code du travail

QUALITES
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l’observation
- Rigueur, discrétion, diplomatie, gestion du stress
- Qualités relationnelles
- Organisation
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations d’urgence, spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions

NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES
- Issu-e d'une formation supérieur type Bac pro ou Bac + 2 bâtiment ou secteurs techniques, vous disposez d'une expérience dans le métier de la maintenance des bâtiments et/ou des services généraux
- Habilitation H0-B0

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.



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