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Technicien Supérieur Hospitalier - Ingénieur Hospitalier

Localisation recruteur EPSNF    status candidat Titulaire ou contractuel

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Technicien Supérieur Hospitalier - Ingénieur Hospitalier
14/04/2021

Descriptif et missions

EPSNF recrute :
Technicien Supérieur Hospitalier - Ingénieur Hospitalier

Concevoir, conduire, piloter la mise en œuvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques et immobiliers, en dirigeant l’ensemble des services techniques.

Pré requis :

Connaissances de la maintenance et de l’exploitation technique d’un établissement de santé, particulièrement dans les systèmes de sécurité incendie.

Activités :

- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités.
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels.
- Gestion de biens, de patrimoine immobilier.
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets.
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

Profil recherché

Savoir - faire :

- Animer les réunions.
- Concevoir un plan d’investissement en lien avec les services économiques.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Etablir / évaluer / optimiser un budget.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
- Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.
- Utiliser les outils informatiques.
- Rédiger des procédures de maintenance, des protocoles d’intervention, etc-
- Elaborer et rédiger des cahiers des charges.
- Analyser le contenu des contrats, évaluer les prestations sous-traitées, négocier avec les prestataires.
- Mettre en œuvre et faire vivre des tableaux de bord, des indicateurs de performance.
- Identifier les facteurs d’évolutions techniques, réglementaires et financiers.
- Effectuer la veille juridique.
- Gérer des flux documentaires (réglementaires, techniques, administratifs, etc-) destinés à être validés ou portés à la connaissance des personnels placés sous sa responsabilité.
- Tenir à jour des documents réglementaires (carnets sanitaires, documents de maintenance, etc-)
- Actualiser et/ou créer les protocoles et procédures techniques.

Description du centre hospitalier


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