travailleur handicapé passer en catégorie B- carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Population-Administration Générale
Sujet abordé
Cadre
Métier
Travailleur handicapé passer en catégorie B
Bonjour, je souhaite savoir étant donné que je suis reconnue travailleur handicapé à +de 80%. Puis-je demander à mon employeur de me passer en catégorie B sans que j’ai le concours à passer ?
Adjoint administratif territorial-AAT
Population-Administration Générale
Bonjour,
En tant que personne reconnue travailleur handicapé à plus de 80 %, vous pouvez effectivement bénéficier d’un recrutement dérogatoire sans concours dans la fonction publique, y compris pour des postes de catégorie B, conformément à l’article L.352-4 du Code général de la fonction publique. Cela nécessite cependant qu’un poste de catégorie B soit ouvert spécifiquement au recrutement réservé aux personnes en situation de handicap, et que vous remplissiez les conditions de diplôme ou d’expérience.
Vous devez alors déposer un dossier de candidature et passer un entretien avec une commission d’évaluation, sans concours écrit. Il est donc possible d’accéder à la catégorie B sans concours, mais cela doit passer par une procédure dédiée, et non par simple demande de reclassement interne.
Cordialement
En tant que personne reconnue travailleur handicapé à plus de 80 %, vous pouvez effectivement bénéficier d’un recrutement dérogatoire sans concours dans la fonction publique, y compris pour des postes de catégorie B, conformément à l’article L.352-4 du Code général de la fonction publique. Cela nécessite cependant qu’un poste de catégorie B soit ouvert spécifiquement au recrutement réservé aux personnes en situation de handicap, et que vous remplissiez les conditions de diplôme ou d’expérience.
Vous devez alors déposer un dossier de candidature et passer un entretien avec une commission d’évaluation, sans concours écrit. Il est donc possible d’accéder à la catégorie B sans concours, mais cela doit passer par une procédure dédiée, et non par simple demande de reclassement interne.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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