PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Ville de Colmar recrute

Colmar est une commune située dans le département du Haut-Rhin, en région Grand Est (France). Forte de ses 70?000 habitants, elle occupe une place centrale dans la région, à la croisée des axes touristiques, économiques et culturels. Ville d’art et d’histoire, Colmar est un centre administratif important : elle assure des services de proximité pour les citoyens, du développement économique, de l’action sociale, de l’urbanisme, de la culture et de la gestion des services urbains.

En tant que collectivité territoriale d’envergure, la Ville de Colmar joue un rôle essentiel dans l’aménagement du territoire, la gestion des écoles, de la voirie, de l’environnement et de la vie citoyenne. Reconnue pour ses initiatives en matière de préservation du patrimoine et d’amélioration du cadre de vie, Colmar est également un employeur structurant au sein de son bassin d’emploi.

La politique RH de la Ville de Colmar est axée sur la valorisation de ses agents et la qualité de service public. Les recrutements s’effectuent par voie de concours, contractuels ou mobilité interne, garantissant l’équité et la transparence.

Les agents bénéficient d’un environnement de travail humain, d’un dialogue social ouvert et d’un accompagnement personnalisé. L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est encouragé via des aménagements horaires, du télétravail et un soutien aux mobilités géographiques et fonctionnelles.

Par ailleurs, Colmar propose des formations continues (sur site, en ligne et intercollectivité), favorise le développement des compétences et accompagne les agents dans les évolutions de carrière. Des dispositifs spécifiques existent pour accompagner les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap et promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

La collectivité recrute dans une grande diversité de métiers :

• Fonction publique technique : urbanisme, voirie, environnement, propreté, espaces verts.
• Fonction publique administrative : RH, finances, marchés publics, accueil, vie scolaire.
• Culture et événementiel : médiathèque, patrimoine, spectacles, tourisme.
• Éducation, petite enfance et enfance : écoles maternelles, centres de loisirs.
• Social et santé : action sociale, insertion, aide aux publics fragiles.
• Numérique et innovation : développement digital, données, transformation des services.

Colmar offre ainsi des possibilités d’évolution, de mobilité interne et des passerelles entre métiers, permettant aux agents de construire un projet professionnel riche et adapté.

Travailler à Colmar, c’est bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel : richesse patrimoniale, quartiers dynamiques, offre culturelle et services urbains de qualité. La collectivité investit constamment dans la modernisation des locaux, le bien-être au travail et la sécurité sanitaire.

Les équipements professionnels (postes informatiques récents, outils collaboratifs, bureaux fonctionnels), les espaces de détente, la restauration de qualité et les locaux adaptés aux personnes à mobilité réduite témoignent de la volonté de Colmar d’offrir des conditions optimales.

La commune est également engagée dans des démarches écoresponsables (bâtiments basse consommation, mobilité douce, tri sélectif, végétalisation) pour améliorer le quotidien des agents et des habitants.

La Ville de Colmar combine attractivité territoriale et opportunités professionnelles. Elle propose :

• Des recrutements réguliers via concours, stages, apprentissages et contrats de droit public ou privé.
• Des parcours de carrière évolutifs, avec des promotions internes et des mobilités.
• Des projets structurants : transition énergétique, numérique, rénovation patrimoniale, inclusion sociale.

Colmar valorise ses agents comme des acteurs de terrain, offre des perspectives variées et met en avant l’engagement public. L’investissement dans la formation, l’égalité professionnelle et la gouvernance participative illustrate sa volonté d’être un employeur responsable, innovant et inclusif.

En intégrant la collectivité, tu rejoins une structure structurée, engagée et tournée vers l’avenir.

Tu bénéficies de :

• Stabilité et statut (CDI, contrats statutaires, sécurité de l’emploi).
• Équilibre vie pro/perso facilitée.
• Formation continue et gestion prévisionnelle des emplois.
• Mobilité interne et accompagnement au changement de métier.
• Cadre de vie attractif et environnement de travail respectueux.

Rejoindre Colmar, c’est participer activement à l’amélioration de la vie locale, au service des habitants, et évoluer dans un environnement riche et stimulant.