Questions/Réponses : Santé (arrêt maladie, congés maternité, vaccination...)

le jour de carence est il appliqué lorsque je suis en arrêt maladie lie a une ALD?
Le traitement suite a l arrêt en ALD est il le même qu’ un arrêt maladie ordinaire?
En vous remerciant                                         

Suite à une inaptitude j’ai du quitter la Police Municipale, puis la fonction publique suite à l’incapacité de trouver un reclassement.

Je souhaite redevenir Policier Municipal ou ASVP, soit en repassant le concours, soit en utilisant la BOETH Gardien de Police Municipale par le CNFPT, en ne mentionnant pas ma RQTH.

Est-ce faisable, et quels sont les risques.

Cordialement.                                         

Bonjour
J’ai le cancer suite à l amiante du collège. Il me manque un poumon et là ca continue à se propager. Je suis en ald payé plein traitement jusqu’au novembre et après j ai droit à 2 ans à demi traitement,et la CITIS marcherai,,je serai payé comment car moi je veux retravailler mais là c est encore juste. Merci                                         

Bonjour,

Je suis en CLM fractionné un jour par semaine. Ai-je le droit de faire des heures supplémentaires les autres jours? Merci                                         

Je suis en CMO pour burn out, je souhaite partir quelques jours dans un autre département. Est-ce possible et si oui quelles sont les démarches à réaliser ? Obtention de l’accord de l’employeur ? Mention de ce déplacement sur l’arrêt de travail de mon médecin ? Un certificat de mon médecin traitant où dois-je obtenir l’accord de la médecine préventive auprès du CDG à laquelle ma collectivité a adhéré ?
Comment dois-je informer mon employeur ? Est ce qu’il y a des délais a respecter ?
Car un agent relevant de l’assurance maladie, ce qui n’est pas mon cas en tant que fonctionnaire doit obtenir l’accord de la CPAM.                                         

Depuis un infarctus (nécrose et péricardite) en 2022, je rencontre beaucoup de soucis de santé et donc je suis beaucoup en arrêts (colite néphrétique, ablation calculs, cholécystectomie, hernie inguinale, sciatiques, nodule rénal, ablation vésicule dépression…). Depuis le 24.06.2025 je suis en arrêt avec paie à 90 %. Mon état de santé ne me permet malheureusement pas de reprendre mon activité. Le 03.09.2025, ma paie est passée à 50% avec une indemnisation de ma mutuelle prévoyance maintien de salaire. Mon médecin a fait une demande CLM. J’ai vu le médecin expert en janvier qui n’a donné un avis défavorable (sans regarder mon dossier médical). Je suis passé en Conseil Médical Départemental (Formation Restreinte) et là aussi j’ai eu un avis défavorable car les conditions d’octroi ne sont pas remplies. Mon médecin veut que je reste en CMO mais je ne peux pas vivre avec un salaire à 50 % et mon état de santé n’est pas compatible avec une reprise d’activité. Que dois je faire ? Comment sortir de tout cela ?                                         

Bonjour, j’ai été recrutée par une mairie comme "agent d’accueil", catégorie C pour un contrat de 5 mois. À la fin de ma période d’essai de 15 jours, la DRH m’a proposé une deuxième période d’essai car ils avaient identifié de nombreux problèmes. Proposition que j’ai acceptée. à cause du type d’emploi j’ai eu un problème important sur un genou, je me allée chez mon médecin qui m’a arrêtée 4 jours seulement, sur la demande de la DRH de la Mairie, car j’ai fait part de mon désir de ne pas aller au-delà de la deuxième période d’essai. La demande de la DRH étant "puisque vous ne voulez pas continuer, car vous avez un problème physique, dites à votre médecin de ne pas vous arrêter au-delà de ce contrat, le 12 janvier". De façon totalement stupide, j’ai demandé à mon médecin de se conformer à la demande de la DRH, alors que mon état de santé aurait demandé une semaine d’arrêt ou plus. Du coup, j’ai appris aujourd’hui que : je suis considérée comme démissionnaire et donc tous mes droits à indemnisation chômage sont annulés. Ma question est double: j’étais en arrêt maladie le jour de fin de contrat. La fin de contrat ne devait pas être prolongée du nombre de jours ? deux périodes d’essais, est-ce légal ? Enfin comme je n’ai pas continué au-delà de la période d’essai pour raison médicale avérée, n’est-ce pas un motif jugé légitime ? Cordialement,                                         

Après 5 ans de congés longue durée, je viens d’être mise en retraite pour invalidité.
J’ai un CET de 28 jours que la collectivité ne veut pas me rémunérer.
Que dois-je faire ?                                         

Bonjour. J’ai eu un accident imputer au service fin 2024, après mes soins et un temps partiel thérapeutique un médecin expert a déclaré ma consolidation avec séquelles et un ipp de 20%. J’aimerais savoir quelles droits m’ouvre cette reconnaissance d’invalidité permanent partiel.merci                                         

Je suis dans l’incapacité de reprendre mon travail à ce jour et après un congé longue maladie de 3 ans est-il possible de renouveler un CLM où être en retraite anticipé ou en invalidité , j’ai 55 ans cette année , je suis reconnue travailleur handicapé part la MDPH et mon employeur dois me reclasser mais il y à pas de poste. Je c’est pas ce qu’il risque de se passé pour moi ! Merci de votre réponse..