Accès cadre A avec bac+2 et rqth- carrière
Famille de métier : Urbanisme
Sujet abordé
Cadre
Métier
Accès cadre A avec bac+2 et rqth
Bonjour, Je me permets de vous solliciter pour éclaircir une situation. On me propose de postuler à un poste de directeur des services techniques en contractuel pour une commune. J’ai une reconnaissance en qualite de travailleur handicapé. J’ai un diplôme bac +2 (DUT Génie civil en 2000 et un niveau bac+3). J’ai 20 ans d’ancienneté ferroviaire avec divers postes de cadre (technique et management) et aujourd’hui je suis cadre dans un établissement public d’aménagement (responsable d’opération). J’ai des interrogations sur ma candidature : - si ma candidature aboutie, est ce que je le serais au statut cadre? - étant RQTH, il me semble qu’il existe une titularisation a la suite de la période d’essai. Est ce que c’est bien le cas ? Et a quel statut ? Avant de postuler, je souhaiterais avoir ces éclaircissements. Cordialement
Urbanisme
Bonjour,
Vous êtes reconnu RQTH et vous souhaitez postuler à un poste de directeur des services techniques, classé cadre.
Le recrutement initial se fait en qualité de contractuel dans un corps des catégories A, B ou C.
Les candidats doivent remplir des conditions d’aptitude physique (le handicap doit avoir été jugé compatible avec l’emploi postulé) et des conditions de diplômes ou de niveau d’études (identiques à celles du recrutement par concours).
La durée du contrat correspond à la durée que doivent normalement accomplir les fonctionnaires stagiaires du corps ou cadre d’emplois concerné (généralement 6 mois ou un an) avant d’être titularisés.
Le contrat peut être éventuellement reconduit une fois, pour la même durée au maximum, si les capacités professionnelles de l’agent ont été jugées insuffisantes.
A l’issue du contrat ou de son renouvellement, la personne est titularisée sous réserve d’avoir été déclarée professionnellement apte à exercer les fonctions.
Le contrat permet une titularisation au sein de la fonction publique.
Cordialement
Vous êtes reconnu RQTH et vous souhaitez postuler à un poste de directeur des services techniques, classé cadre.
Le recrutement initial se fait en qualité de contractuel dans un corps des catégories A, B ou C.
Les candidats doivent remplir des conditions d’aptitude physique (le handicap doit avoir été jugé compatible avec l’emploi postulé) et des conditions de diplômes ou de niveau d’études (identiques à celles du recrutement par concours).
La durée du contrat correspond à la durée que doivent normalement accomplir les fonctionnaires stagiaires du corps ou cadre d’emplois concerné (généralement 6 mois ou un an) avant d’être titularisés.
Le contrat peut être éventuellement reconduit une fois, pour la même durée au maximum, si les capacités professionnelles de l’agent ont été jugées insuffisantes.
A l’issue du contrat ou de son renouvellement, la personne est titularisée sous réserve d’avoir été déclarée professionnellement apte à exercer les fonctions.
Le contrat permet une titularisation au sein de la fonction publique.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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