suis je en actif- retraite

Question

Suis je en actif

bonjour
je suis rentré dans la fonction publique hospitalière en 1988 en tant ASH jusqu’en 1994.ensuite passée en tant agent service intérieur.après aout 98 ouvrier professionnel spécialisé.décembre 2002 ouvrier qualifié .EN 2004 MAITRE OUVRIER EN 2015 MAITRE OUVRIER PRINCIPAL.2017 OUVRIER PRINCIPAL 1 CLASSE.EN 2020 TECHNICIEN HOSPITALIER 10EME ÉCHELON
2026 TECHNICIEN HOSPITALIER 12EME ÉCHELON
ma question est la suivante à quel age je peux partir en retraite et si ma carrière est en actif?

Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ

Logistique - Maintenance - Entretien

Answer 1

Pour déterminer **l’âge de départ à la retraite** dans la fonction publique hospitalière (FPH) et savoir si votre carrière relève d’un **service “actif”**, il faut distinguer deux points : **votre catégorie de service (sédentaire ou active)** et **votre année de naissance**. Avec les seules informations fournies, on ne peut pas conclure de façon certaine sur votre âge de départ. ## 1) “Carrière en actif” : ce que cela signifie Dans la fonction publique, certains emplois peuvent être classés en **catégorie active** lorsqu’ils comportent des contraintes particulières (pénibilité, risques, sujétions). Ce classement **ne dépend pas seulement du fait de travailler à l’hôpital**, mais du **grade/emploi exact** et de son **classement réglementaire**. ### Dans votre parcours - Les intitulés que vous citez (ASH, agent de service intérieur, ouvrier professionnel/spécialisé/qualifié, maître ouvrier, puis technicien hospitalier) **ne permettent pas à eux seuls** d’affirmer que vous étiez en catégorie active. - Le point déterminant est : **avez-vous occupé un emploi officiellement classé “actif”** et **combien de temps** (durée de services actifs retenue). ### Comment vérifier de manière fiable - Vérifier votre **état des services** et/ou votre **relevé de carrière CNRACL** : la catégorie (active/sédentaire) et les périodes “actives” y sont généralement identifiées. - Le **service RH** de votre établissement peut confirmer le **classement** de vos emplois successifs. Précaution : une partie de la carrière peut être “active” et une autre “sédentaire”. Un changement de corps/grade (ex. passage vers technicien hospitalier) peut modifier le classement. ## 2) Âge de départ : règles générales L’**âge légal de départ** dépend : - de votre **année de naissance** ; - de votre catégorie : **sédentaire** ou **active**. En général : - en **catégorie sédentaire**, l’âge légal est plus élevé ; - en **catégorie active**, l’âge légal peut être abaissé, **à condition** de totaliser une **durée minimale de services actifs** (règle à apprécier sur votre dossier). Sans votre **année de naissance** et sans confirmation de la **catégorie active**, il est impossible de donner un âge exact et fiable. ## 3) Démarche conseillée (sans risque d’erreur) - Consulter votre espace retraite et/ou vos documents CNRACL (carrière FPH) et vérifier : - la **catégorie** retenue (active/sédentaire) ; - le **nombre d’années de services actifs** ; - l’**âge légal** calculé pour votre génération. - Faire une **estimation** et une **vérification** auprès de votre RH (ou de la caisse) avant toute décision. ## 4) Sources institutionnelles utiles - Informations générales sur la retraite des agents publics : **service-public.fr** - Textes officiels : **legifrance.gouv.fr** - Repères sur carrières et statuts de la fonction publique (dont territoriale, utile pour compréhension des catégories et carrières) : **emploi-collectivites.fr** (rubrique blog/fiches statutaires) Limite importante : votre message donne une chronologie de grades/échelons, mais **pas l’année de naissance**, ni la **liste officielle des périodes classées actives**. Ce sont les deux éléments indispensables pour répondre précisément à “à quel âge”.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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