AESH et CDD - autres

Bonjour,

Voici des informations concernant votre situation d’AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) et le droit à l’allocation chômage :

1. Statut et contrat :
L’AESH est souvent recruté en CDD ou en CDI par une collectivité ou un établissement public. Votre contrat initial était un CDD de trois ans, renouvelé pour trois ans supplémentaires.

2. Renouvellement et non-poursuite du contrat :
Si vous ne souhaitez pas poursuivre votre contrat à l’issue de la période en cours, cela signifie que vous mettez fin au contrat à son terme naturel sans le renouveler.

3. Droit à l’allocation chômage (ARE) :
Le droit à l’allocation chômage dépend des conditions suivantes :
- Avoir travaillé suffisamment longtemps (licenciement ou fin de CDD légitime).
- Être involontairement privé d’emploi (fin du contrat à durée déterminée non renouvelée par l’employeur).
- Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi.

Dans votre cas, si le contrat arrive à échéance normale (fin du CDD) et que vous ne le prolongez pas, vous êtes considéré comme involontairement privé d’emploi, sauf si vous avez refusé un renouvellement avant la fin du précédent contrat. Le refus de renouvellement une fois le dernier contrat en cours ne remet pas en cause ce droit.

4. Conditions spécifiques :
- Si vous avez démissionné, vous n’êtes généralement pas indemnisé, sauf cas particuliers (démission légitime).
- Le refus de renouveler un contrat qui n’est pas encore arrivé à terme pourrait être considéré comme une démission. Cela peut affecter l’ouverture de droits.

5. Conseils :
- Vérifiez bien la date de fin officielle de votre CDD.
- Inscrivez-vous rapidement à Pôle Emploi dès la fin effective du contrat.
- Consultez le site officiel du service public (service-public.fr) pour plus d’informations à jour sur les droits chômage.
- Contactez votre conseiller Pôle Emploi pour une étude personnalisée de votre situation.

En résumé : si votre contrat arrive à terme normal et que vous ne poursuivez pas, vous devriez en principe ouvrir des droits au chômage. Si vous refusez le renouvellement avant la fin du contrat, la situation peut être plus complexe et il est conseillé de demander un avis spécifique auprès de Pôle Emploi.

Pour plus d’informations générales sur le métier d’AESH et ses conditions contractuelles, vous pouvez consulter des fiches utiles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Je reste à votre disposition si vous souhaitez des précisions complémentaires.