Bonjour,
Non, la voie utilisée était la bonne, la DRH étant la personne qui aura à traiter ensuite la demande en fonction de la décision du Maire.
Oui, les maires du monde rural connaissent bien leur personnel et il n'y a donc pas besoin dans ce cas d'argumenter davantage.
Conservez tout de même ces conseils au cas où vous n'auriez pas satisfaction, dans le cadre d'un recours "à l'amiable".
Par courtoisie, vous pouvez tout de même rendre visite à votre DRH (ou demander à votre supérieur de le faire) qui pourra certainement vous indiquer les possibilités "techniques" de faisabilité pour votre nomination...
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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