PAGE MARQUE EMPLOYEUR : La Communauté d’Agglomération BEZIERS MEDITERRANEE recrute

L’agglomération de Béziers Méditerranée est située dans l'Hérault (34) en Occitanie et compte 123 000 habitants.

Le projet de territoire de Béziers Méditerranée définit les contours du destin commun des 17 communes membres et fixe un cap pour les 10 ans à venir. Il traduit la volonté de l’Agglomération de conduire une politique ambitieuse pour le territoire, de rendre lisible l’action publique et de faire vivre la démocratie participative.

Face aux mutations, aux grands enjeux, pour répondre aux besoins de la population il s’agit :

• De construire une vision commune du développement et de l’aménagement du territoire qui repose sur un diagnostic partagé
• De concevoir les modalités opérationnelles, les actions les projets d’aménagement qui en découlent.
• De favoriser les synergies par une méthodologie de projet qui associe les élus communautaires, des acteurs socio-économiques et associatifs du territoire, des partenaires.

L’agglomération Béziers Méditerranée emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin, dans les domaines de la culture, du sport, du cadre de vie, du logement, de la voirie ou de l'information...

Ce sont les ressources humaines qui sont au cœur de l’établissement et de l’action publique. Leur gestion implique des processus nombreux et souvent complexes, au service de l’exercice des compétences, c’est pourquoi l’agglomération Béziers méditerranée y porte une attention renouvelée.

En rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que l’agglomération Béziers Méditerranée peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service recrutement de l’Agglomération Béziers Méditerranée fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels.

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

• Régime indemnitaire
• ARTTT
• Charte managériale
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement COS ou CAS

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’agglomération :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

l'Agglomération Béziers Méditerranée s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.