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L’agglomération de Privas Centre Ardèche-CAPCA,  un territoire au cœur de ses habitants

L’agglomération de Privas Centre Ardèche -CAPCA- est située dans le Département de l’Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 43 552 habitants 

Son siège est situé à Privas.

La Communauté d’Agglomération est composée d’agents et de services issus d’horizons divers - anciennes intercommunalités, anciens syndicats intercommunaux.
Désormais réunis au sein d’une structure plus large réunissant 42 communes, ces agents poursuivent ensemble de nombreux objectifs en étant à votre service et au service du territoire

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

L’agglomération de Privas Centre Ardèche emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale.

Certains agents travaillent au siège à Privas, d’autres dans les pôles de proximité aux Ollières sur Eyrieux et à Vernoux en Vivarais ou bien encore, plus proches des citoyens, dans les maisons de services au public à La Voulte sur Rhône, Saint Julien en Saint Alban et Vernoux en Vivarais, dans les structures d’accueil de la petite enfance à Châteauneuf de Vernoux, Privas, Chomérac, Beauvène, Les Ollières sur Eyrieux, Le Pouzin, dans les déchetteries à La Voulte sur Rhône, Flaviac, Saint Sauveur de Montagut, Le Pouzin, Privas et Vernoux en Vivarais.
Ce travail a permis de préciser et d’organiser en « pôles », et à partir de l’existant, les champs d’actions de la Communauté d’Agglomération.

Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que L’agglomération de Privas Centre Ardèche peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service recrutement de L’agglomération de Privas Centre Ardèche a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

Régime indemnitaire +

Adhésion CNAS + chèques déjeuner + Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (50%)

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’Etablissement :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

L’agglomération de Privas Centre Ardèche s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

 

Liens

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