APRES LE DERNIER ECHELON CLASSE PRINCIPAL - équivalence
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Aide médico-psychologique-AMP
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APRES LE DERNIER ECHELON CLASSE PRINCIPAL
Quelle possibilité d’évolution aprés le dernier échelon de la classe principale?
Aide médico-psychologique-AMP
Santé - Médico-social
Après le dernier échelon de la classe principale dans la fonction publique territoriale, plusieurs évolutions sont possibles, mais elles dépendent du cadre d’emploi, du grade et des conditions spécifiques de chaque collectivité territoriale.
1. **Accès à la hors-classe**
• Dans certains cadres d’emplois, il est prévu une hors-classe après la classe principale.
• Cette évolution se fait généralement après un nombre minimal d’années dans le dernier échelon de la classe principale, sous conditions d’ancienneté et/ou d’avis favorable de la commission administrative paritaire.
• La hors-classe correspond à un grade supérieur offrant une progression indiciaire.
2. **Promotion interne vers un cadre d’emplois supérieur**
• Il est souvent possible d’accéder, par la voie de la promotion interne, à un cadre d’emplois de catégorie supérieure.
• Cette promotion nécessite le respect de conditions d’éligibilité, comme une ancienneté minimale et la réussite à un examen professionnel ou une sélection.
• Elle permet un changement de statut et un avancement plus significatif.
3. **Reclassement ou mobilité**
• Certains agents peuvent envisager une mobilité vers un autre cadre d’emplois ou un autre métier, au sein ou vers une autre collectivité.
• Cette option nécessite généralement des démarches spécifiques et l’accord des autorités territoriales.
4. **Limites et précautions**
• Les possibilités d’évolution dépendent du cadre réglementaire applicable à chaque fonction publique territoriale spécifique.
• Les règles peuvent varier en fonction des collectivités, des cadres d’emplois, et des accords locaux.
• Il est recommandé de se renseigner auprès du service des ressources humaines de sa collectivité ou de consulter les textes officiels sur des sites institutionnels tels que service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.
Pour approfondir ce sujet, vous pouvez consulter des fiches détaillées sur l’avancement et la carrière des agents territoriaux sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, après le dernier échelon de la classe principale, l’évolution la plus courante est l’accès à la hors-classe ou la promotion vers un cadre d’emplois supérieur, sous conditions strictes.
1. **Accès à la hors-classe**
• Dans certains cadres d’emplois, il est prévu une hors-classe après la classe principale.
• Cette évolution se fait généralement après un nombre minimal d’années dans le dernier échelon de la classe principale, sous conditions d’ancienneté et/ou d’avis favorable de la commission administrative paritaire.
• La hors-classe correspond à un grade supérieur offrant une progression indiciaire.
2. **Promotion interne vers un cadre d’emplois supérieur**
• Il est souvent possible d’accéder, par la voie de la promotion interne, à un cadre d’emplois de catégorie supérieure.
• Cette promotion nécessite le respect de conditions d’éligibilité, comme une ancienneté minimale et la réussite à un examen professionnel ou une sélection.
• Elle permet un changement de statut et un avancement plus significatif.
3. **Reclassement ou mobilité**
• Certains agents peuvent envisager une mobilité vers un autre cadre d’emplois ou un autre métier, au sein ou vers une autre collectivité.
• Cette option nécessite généralement des démarches spécifiques et l’accord des autorités territoriales.
4. **Limites et précautions**
• Les possibilités d’évolution dépendent du cadre réglementaire applicable à chaque fonction publique territoriale spécifique.
• Les règles peuvent varier en fonction des collectivités, des cadres d’emplois, et des accords locaux.
• Il est recommandé de se renseigner auprès du service des ressources humaines de sa collectivité ou de consulter les textes officiels sur des sites institutionnels tels que service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.
Pour approfondir ce sujet, vous pouvez consulter des fiches détaillées sur l’avancement et la carrière des agents territoriaux sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, après le dernier échelon de la classe principale, l’évolution la plus courante est l’accès à la hors-classe ou la promotion vers un cadre d’emplois supérieur, sous conditions strictes.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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