CDD Assitant socio educatif contractuelle pour demission pour CDI- recrutement
Famille de métier : Social
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CDD Assitant socio educatif contractuelle pour demission pour CDI
Actuellement j’ai un contrat en CDD (de 3 ans) en tant Assistant socio educatif contractuel dans une mairie du 93 .je souhaiterai démissionner car j’ai trouver un CDI (association privée) dans une autre région
Mon employeur me propose un arrangement pour réduire le délai du préavis à l’origine de 2 mois . Mon futur employeur veut que j’arrive plus tôt (vers le 20 décembre alors que nous on propose plutot le 03/01.
Dans le cadre ou mes 2 employeurs aucune entente est possible que faire ?
- Abandon de poste : quels risques (licenciement … non paiement) ? Est ce que je pourrai toucher le chômage au cas ou mon nouveau travail ne convient pas. Est ce que je peux partir en disant je ne reviens plus ?
- Qui doit avoir le dernier mot ?
- Peut on avoir 2 employeurs en même temps , dans 2 effectifs ?
Sachant que j’ai des 22 congé que je perdrai car pas payé et difficile de tous les prendre
Mon employeur me propose un arrangement pour réduire le délai du préavis à l’origine de 2 mois . Mon futur employeur veut que j’arrive plus tôt (vers le 20 décembre alors que nous on propose plutot le 03/01.
Dans le cadre ou mes 2 employeurs aucune entente est possible que faire ?
- Abandon de poste : quels risques (licenciement … non paiement) ? Est ce que je pourrai toucher le chômage au cas ou mon nouveau travail ne convient pas. Est ce que je peux partir en disant je ne reviens plus ?
- Qui doit avoir le dernier mot ?
- Peut on avoir 2 employeurs en même temps , dans 2 effectifs ?
Sachant que j’ai des 22 congé que je perdrai car pas payé et difficile de tous les prendre
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Social
Bonjour,
Vous ne pouvez pas avoir deux employeurs en même temps.
Si vous démissionnez de votre premier emploi, vous risquez de perdre vos droits (indemnités de chômage…)
Concernant vos congés, vous avez la possibilité d’en prendre avant votre départ.
Vous pouvez également épargner le reste sur votre Compte Epargne Temps.
Cordialement
Vous ne pouvez pas avoir deux employeurs en même temps.
Si vous démissionnez de votre premier emploi, vous risquez de perdre vos droits (indemnités de chômage…)
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Vous pouvez également épargner le reste sur votre Compte Epargne Temps.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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