Auxiliaire de puériculture en MAD ? - carrière
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Auxiliaire de puériculture en MAD ?
Bonjour,
Je trouve cela inadmissible de ne prétendre à aucun avancement possible pour les Auxiliaire de puériculture car nous étions en catégorie C avant le reclassement en 2022 et le décret du 2021-1882 du 29 décembre 2021
Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d’avancement, les auxiliaires de puériculture territoriaux justifiant, au 31 décembre de l’année au titre de laquelle est établi le tableau d’avancement, d’au moins un an d’ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d’au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d’emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B. Aucune AP ne peut avoir fait 5ans en catégorie B. Pouvez vous m’apporter plus de précisions merci
Je trouve cela inadmissible de ne prétendre à aucun avancement possible pour les Auxiliaire de puériculture car nous étions en catégorie C avant le reclassement en 2022 et le décret du 2021-1882 du 29 décembre 2021
Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d’avancement, les auxiliaires de puériculture territoriaux justifiant, au 31 décembre de l’année au titre de laquelle est établi le tableau d’avancement, d’au moins un an d’ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d’au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d’emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B. Aucune AP ne peut avoir fait 5ans en catégorie B. Pouvez vous m’apporter plus de précisions merci
Auxiliaire de puériculture-AP
Bonjour,
Votre question porte sur les possibilités d’avancement pour les auxiliaires de puériculture territoriaux après le reclassement intervenu en 2022, notamment au regard du décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021.
Voici des précisions factuelles sur ce sujet :
1. **Contexte du reclassement des auxiliaires de puériculture**
- Avant 2022, les auxiliaires de puériculture étaient classés en catégorie C.
- Le reclassement a fait passer ce cadre d’emplois en catégorie B, conformément à plusieurs réformes visant à revaloriser certaines fonctions paramédicales dans la fonction publique territoriale.
2. **Conditions d’accès à la classe supérieure (au choix) pour les auxiliaires de puériculture**
- Selon le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021, peuvent prétendre à la promotion :
* Les agents ayant, au 31 décembre de l’année concernée, au moins un an d’ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale,
* ET au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie B à caractère paramédical.
3. **Difficulté rencontrée**
- Effectivement, les agents promus à cette classe supérieure doivent avoir déjà une ancienneté minimale de 5 ans dans un cadre d’emplois de catégorie B.
- Comme vous le soulignez, les auxiliaires de puériculture n’ont pu être en catégorie B que depuis 2022, il n’est donc pas encore possible d’avoir cinq ans d’ancienneté dans cette catégorie.
4. **Conséquences et limites**
- Cette condition signifie que, pour l’instant, aucun auxiliaire de puériculture ne remplit cette condition d’ancienneté, ce qui bloque l’accès à la promotion au titre de la classe supérieure au choix.
- Il s’agit d’une application stricte du décret, sans clause transitoire particulière pour les agents reclassés.
- Ce mécanisme pourrait évoluer à l’avenir, en fonction des textes, circulaires ou mesures locales, mais cela dépendra des décisions prises au niveau gouvernemental ou local.
5. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez suivre les mises à jour réglementaires sur le site officiel de la fonction publique territoriale, notamment les textes publiés sur **legifrance.gouv.fr**.
- Il est aussi utile de consulter les ressources proposées sur http://emploi-collectivites.fr pour des fiches et actualités sur le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture.
- Les comités techniques ou instances paritaires de votre collectivité peuvent apporter des précisions sur les possibilités locales d’avancement ou mesures transitoires.
En résumé, la règle actuelle issue du décret limite effectivement la promotion en classe supérieure aux auxiliaires qui justifient de cinq ans d’ancienneté en catégorie B à caractère paramédical. Or, ce seuil n’est pas encore atteint en raison du reclassement récent en 2022. Cette situation entraîne une limitation temporaire des possibilités d’avancement.
Je vous invite à consulter régulièrement les textes officiels et à solliciter les ressources humaines de votre collectivité pour connaître les évolutions possibles.
N’hésitez pas à consulter la fiche dédiée aux évolutions statutaires et aux carrières des auxiliaires de puériculture sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour plus d’informations.
Cordialement.
Votre question porte sur les possibilités d’avancement pour les auxiliaires de puériculture territoriaux après le reclassement intervenu en 2022, notamment au regard du décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021.
Voici des précisions factuelles sur ce sujet :
1. **Contexte du reclassement des auxiliaires de puériculture**
- Avant 2022, les auxiliaires de puériculture étaient classés en catégorie C.
- Le reclassement a fait passer ce cadre d’emplois en catégorie B, conformément à plusieurs réformes visant à revaloriser certaines fonctions paramédicales dans la fonction publique territoriale.
2. **Conditions d’accès à la classe supérieure (au choix) pour les auxiliaires de puériculture**
- Selon le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021, peuvent prétendre à la promotion :
* Les agents ayant, au 31 décembre de l’année concernée, au moins un an d’ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale,
* ET au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie B à caractère paramédical.
3. **Difficulté rencontrée**
- Effectivement, les agents promus à cette classe supérieure doivent avoir déjà une ancienneté minimale de 5 ans dans un cadre d’emplois de catégorie B.
- Comme vous le soulignez, les auxiliaires de puériculture n’ont pu être en catégorie B que depuis 2022, il n’est donc pas encore possible d’avoir cinq ans d’ancienneté dans cette catégorie.
4. **Conséquences et limites**
- Cette condition signifie que, pour l’instant, aucun auxiliaire de puériculture ne remplit cette condition d’ancienneté, ce qui bloque l’accès à la promotion au titre de la classe supérieure au choix.
- Il s’agit d’une application stricte du décret, sans clause transitoire particulière pour les agents reclassés.
- Ce mécanisme pourrait évoluer à l’avenir, en fonction des textes, circulaires ou mesures locales, mais cela dépendra des décisions prises au niveau gouvernemental ou local.
5. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez suivre les mises à jour réglementaires sur le site officiel de la fonction publique territoriale, notamment les textes publiés sur **legifrance.gouv.fr**.
- Il est aussi utile de consulter les ressources proposées sur http://emploi-collectivites.fr pour des fiches et actualités sur le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture.
- Les comités techniques ou instances paritaires de votre collectivité peuvent apporter des précisions sur les possibilités locales d’avancement ou mesures transitoires.
En résumé, la règle actuelle issue du décret limite effectivement la promotion en classe supérieure aux auxiliaires qui justifient de cinq ans d’ancienneté en catégorie B à caractère paramédical. Or, ce seuil n’est pas encore atteint en raison du reclassement récent en 2022. Cette situation entraîne une limitation temporaire des possibilités d’avancement.
Je vous invite à consulter régulièrement les textes officiels et à solliciter les ressources humaines de votre collectivité pour connaître les évolutions possibles.
N’hésitez pas à consulter la fiche dédiée aux évolutions statutaires et aux carrières des auxiliaires de puériculture sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour plus d’informations.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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