Avancement d'échelon carrière- carrière

Bonjour,

Lors de la première nomination d’un agent dans la fonction publique, le classement à l’échelon dans le grade se réalise normalement au 1er échelon.

Cependant, depuis le 1er novembre 2005 pour les catégories C et le 1er janvier 2007 pour les catégories B et A, si l’agent dispose d’une expérience professionnelle, la prise en compte de services antérieurs lui permettra d’être positionné à un échelon supérieur dès sa nomination en qualité de stagiaire.

A partir de la durée de son ancienneté dans le privé et du mode de calcul, vous devez classer l’agent sur la grille du premier grade jusqu’à atteindre l’échelon correspondant. Si il reste de l’ancienneté, vous devez prévoir le reliquat.

Concernant l’avancement de grade, l’agent doit remplir ces conditions :

Par choix : Justifier d’au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ème échelon et comptant au moins 8 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.

ou examen professionnel


Cordialement