Avancement de grade- carrière
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Avancement de grade
Bonjour ... Je suis agent de maitrise depuis 1994 aux 11 échelons depuis 1994 ...croyez vous qu'un jour se passerer agent de maîtrise principal... Merci
Bonjour,
Le seul moyen pour vous est de convaincre votre hiérarchie de créer le poste et d'envisager votre avancement de grade. Il faudrait pour cela que vous avanciez des arguments autres que l'ancienneté mais davantage portée sur votre implication dans la collectivité, votre expertise, votre motivation et l'augmentation des taches et/ou responsabilités.
La période de notation/évaluation annuelle est l'un des moments clefs pour négocier cela.
Tous les ans votre collectivité doit établir la liste des agents promouvables à la CAP dont vous faites partie parmi d'autres. Si jusqu'alors l'avis défavorable a été indiqué, vous devriez, en connaître les raisons en interrogeant votre DRH. Ce n'est pas forcément vis-à-vis de vous mais bien souvent un problème de "quantité" d'agents promouvables et de possibilités budgétaires.
Le seul moyen pour vous est de convaincre votre hiérarchie de créer le poste et d'envisager votre avancement de grade. Il faudrait pour cela que vous avanciez des arguments autres que l'ancienneté mais davantage portée sur votre implication dans la collectivité, votre expertise, votre motivation et l'augmentation des taches et/ou responsabilités.
La période de notation/évaluation annuelle est l'un des moments clefs pour négocier cela.
Tous les ans votre collectivité doit établir la liste des agents promouvables à la CAP dont vous faites partie parmi d'autres. Si jusqu'alors l'avis défavorable a été indiqué, vous devriez, en connaître les raisons en interrogeant votre DRH. Ce n'est pas forcément vis-à-vis de vous mais bien souvent un problème de "quantité" d'agents promouvables et de possibilités budgétaires.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Bonjour,
Les avancements de grade se font par nomination ou par passage d'un examen professionnel ou d'un concours. C'est votre supérieur hiérarchique qui peut proposer votre nomination au grade supérieur. C'est avec lui ou avec votre DRH qu'il faut en discuter.
Les avancements de grade se font par nomination ou par passage d'un examen professionnel ou d'un concours. C'est votre supérieur hiérarchique qui peut proposer votre nomination au grade supérieur. C'est avec lui ou avec votre DRH qu'il faut en discuter.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "carrière"
