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Avancement de grade- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Social



Avancement de grade
Je suis auxiliaire de puériculture de 1re classe échelon 6 catégories C. J’exerce ce métier depuis Octobre 2011. Premier poste dans un Multichaîne date d’entrée au sein de cette collectivité donc Octobre 2011, obtention du concours sur titres en Avril 2012,mise en stage, le 1 Juillet 2012, puis titulaire le 1 Juillet 2013. Je viens de bénéficier d’une mutation dans une collectivité pour exercer mon métier dans un centre de PMI. Mon projet était déjà à l’époque dans mon ancienne collectivité de demander un avancement de grade. Il me semble que je dois attendre 6 ans avant de demander cette promotion, cela fera 6 ans en Octobre 2017. Est-ce que je peux me permettre d’en faire la demande, car nous allons avoir l’entretien avec la hiérarchie pour faire un point et faire part de nos vous,même si cela ne fait pas longtemps que je viens d’arriver sur la nouvelle collectivité. Quels critères doit-on avoir pour demander un avancement de grade? Quand on obtient un avancement de grade est-ce qu’on bascule sur le même échelon ou on repart au 1er échelon? Y a-t-il une perte de salaire ou au contraire on est mieux payé. Merci d’avance de l’intérêt que vous porterez à toutes mes questions. Cordialement.                                         
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Social
Bonjour,

Vous êtes auxiliaire de puéricultrice et vous souhaitez bénéficier d’un avancement de grade.

Vous devez pour cela remplir les conditions suivantes :

Avancement de grade
(au choix)
-Justifier, au plus tard au 31 décembre de l’année au titre
de laquelle le tableau d’avancement est établi, d’au moins
1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et d’au moins 5
ans de services effectifs dans un corps ou un cadre
d’emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie

Vous pouvez tout à fait évoquer votre souhait lors de votre entretien d’évaluation.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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