AVANCEMENT DE GRADE- carrière
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion
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Sujet abordé
Cadre
Métier
AVANCEMENT DE GRADE
Bonjour je suis Adjoint Tech Principal 2 à l’échelon 7, je vais être nommé Agent de Maitrise, pouvez-vous me dire à quel échelon je serais reclassé ? Merci
Adjoint technique territorial-ATT
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
Pour votre reclassement en tant qu’Agent de Maîtrise, il est important de préciser que les modalités de reclassement dépendent de plusieurs facteurs, notamment de la grille indiciaire applicable au cadre d’emploi d’Agent de Maîtrise et de votre situation actuelle dans le cadre d’emploi d’Adjoint Technique Principal.
En général, lors d’un changement de cadre d’emploi entraînant un reclassement, l’administration applique un dispositif visant à garantir la prise en compte de l’expérience et de l’ancienneté, sans perte de rémunération. Ce reclassement consiste à attribuer un nouvel échelon dans la nouvelle grille indiciaire, qui correspond à une valeur minimale au moins équivalente à votre situation antérieure.
Toutefois, les règles précises peuvent varier selon la collectivité et selon les textes réglementaires applicables.
Précautions d’usage :
- Les règles exactes de reclassement doivent être confirmées par votre service des ressources humaines.
- Le reclassement peut dépendre aussi du grade ou du rang dans le nouveau cadre d’emploi.
- La consultation des arrêtés ou décrets relatifs aux cadres d’emploi concernés est nécessaire pour un calcul précis.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches relatives aux cadres d’emploi sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, ou le site service-public.fr qui détaille le cadre réglementaire des fonctions publiques territoriales.
En conclusion, je ne peux pas vous donner l’échelon exact de reclassement sans données précises sur les grilles indiciaires applicables. Il est recommandé de contacter votre DRH ou le gestionnaire de carrière de votre collectivité pour obtenir une réponse personnalisée.
Vous pouvez également consulter la rubrique \
Pour votre reclassement en tant qu’Agent de Maîtrise, il est important de préciser que les modalités de reclassement dépendent de plusieurs facteurs, notamment de la grille indiciaire applicable au cadre d’emploi d’Agent de Maîtrise et de votre situation actuelle dans le cadre d’emploi d’Adjoint Technique Principal.
En général, lors d’un changement de cadre d’emploi entraînant un reclassement, l’administration applique un dispositif visant à garantir la prise en compte de l’expérience et de l’ancienneté, sans perte de rémunération. Ce reclassement consiste à attribuer un nouvel échelon dans la nouvelle grille indiciaire, qui correspond à une valeur minimale au moins équivalente à votre situation antérieure.
Toutefois, les règles précises peuvent varier selon la collectivité et selon les textes réglementaires applicables.
Précautions d’usage :
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- Le reclassement peut dépendre aussi du grade ou du rang dans le nouveau cadre d’emploi.
- La consultation des arrêtés ou décrets relatifs aux cadres d’emploi concernés est nécessaire pour un calcul précis.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches relatives aux cadres d’emploi sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, ou le site service-public.fr qui détaille le cadre réglementaire des fonctions publiques territoriales.
En conclusion, je ne peux pas vous donner l’échelon exact de reclassement sans données précises sur les grilles indiciaires applicables. Il est recommandé de contacter votre DRH ou le gestionnaire de carrière de votre collectivité pour obtenir une réponse personnalisée.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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