Avancement de grade soins infirmiers généraux hors classe- carrière
Fonction territoriale
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
Famille de métier : Petite enfance
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Avancement de grade soins infirmiers généraux hors classe
Bonjour,
Je suis actuellement titulaire de mon grade depuis le 01/06/2025 en infirmiers en soins généraux 6eme échelon, avec 12 ans de carrière et plus d’un an d’ancienneté à cette échelon.
Puis-je prétendre à passer par avancement de grade au statut infirmier en soins généraux hors classes?
Si oui à partir de quel échelon serais-je reprise ?
Y’a t’il une méthode de calcul qui s’applique ?
Merci pour votre retour
Je suis actuellement titulaire de mon grade depuis le 01/06/2025 en infirmiers en soins généraux 6eme échelon, avec 12 ans de carrière et plus d’un an d’ancienneté à cette échelon.
Puis-je prétendre à passer par avancement de grade au statut infirmier en soins généraux hors classes?
Si oui à partir de quel échelon serais-je reprise ?
Y’a t’il une méthode de calcul qui s’applique ?
Merci pour votre retour
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
Petite enfance
Bonjour,
Voici les informations concernant l’avancement de grade pour le cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux dans la fonction publique territoriale.
1. **Avancement au grade hors classe**
Le passage au grade hors classe est possible par avancement de grade. Cela dépend notamment :
- De la durée d’ancienneté exigée dans le grade hors classe (généralement dans le 6e échelon de la catégorie active, soit infirmier 6e échelon).
- De conditions de recrutement spécifiques (notamment l’ancienneté totale de service et la durée passée dans le grade).
2. **Conditions générales**
Pour accéder au grade hors classe, il faut en principe :
- Avoir atteint le 6e échelon du grade infirmier de soins généraux,
- Justifier d’une certaine ancienneté dans ce dernier échelon (souvent d’environ 12 à 15 mois au minimum),
- Remplir les conditions de durée de service global (en l’occurrence vous mentionnez 12 ans de carrière).
Ces conditions peuvent varier selon les arrêtés de recrutement et les règles spécifiques aux collectivités territoriales.
3. **Échelon de reprise et mode de calcul**
Lorsque l’agent est promu au grade hors classe, il est en général reclassé dans un échelon de ce nouveau grade.
- Le reclassement se fait en tenant compte de l’ancienneté déjà acquise dans le grade inférieur.
- Une règle standard est la prise en compte de la durée déjà effectuée dans le dernier échelon du grade précédent pour déterminer l’échelon du grade hors classe.
La méthode précise de calcul peut relever d’un tableau indicatif fourni par les services de gestion RH de la collectivité.
4. **Précautions et démarches**
- Il est conseillé de vérifier les conditions précises auprès de votre service des ressources humaines, car elles peuvent varier légèrement selon les collectivités.
- Vous pouvez consulter les fiches métiers et réglementaires sur le site www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour des informations complémentaires sur les règles d’avancement dans la fonction publique territoriale.
- Enfin, les textes officiels portant sur les carrières des infirmiers territoriaux sont à consulter sur legifrance.gouv.fr pour précision.
**Résumé**
- Oui, en principe vous pouvez prétendre à l’avancement au grade hors classe si vous remplissez les conditions d’ancienneté.
- Le reclassement s’effectue généralement à partir d’un échelon adapté, tenant compte de votre ancienneté dans le 6e échelon.
- La méthode de calcul du reclassement dépend des règles internes à votre collectivité et des barèmes officiels.
Si vous souhaitez une réponse précise à votre situation, seule une analyse de votre dossier par le service RH ou un conseiller en gestion de carrière territorial peut être fiable.
Je vous invite à consulter les informations sur les carrières sur http://emploi-collectivites.fr et à contacter le service des ressources humaines de votre collectivité.
Voici les informations concernant l’avancement de grade pour le cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux dans la fonction publique territoriale.
1. **Avancement au grade hors classe**
Le passage au grade hors classe est possible par avancement de grade. Cela dépend notamment :
- De la durée d’ancienneté exigée dans le grade hors classe (généralement dans le 6e échelon de la catégorie active, soit infirmier 6e échelon).
- De conditions de recrutement spécifiques (notamment l’ancienneté totale de service et la durée passée dans le grade).
2. **Conditions générales**
Pour accéder au grade hors classe, il faut en principe :
- Avoir atteint le 6e échelon du grade infirmier de soins généraux,
- Justifier d’une certaine ancienneté dans ce dernier échelon (souvent d’environ 12 à 15 mois au minimum),
- Remplir les conditions de durée de service global (en l’occurrence vous mentionnez 12 ans de carrière).
Ces conditions peuvent varier selon les arrêtés de recrutement et les règles spécifiques aux collectivités territoriales.
3. **Échelon de reprise et mode de calcul**
Lorsque l’agent est promu au grade hors classe, il est en général reclassé dans un échelon de ce nouveau grade.
- Le reclassement se fait en tenant compte de l’ancienneté déjà acquise dans le grade inférieur.
- Une règle standard est la prise en compte de la durée déjà effectuée dans le dernier échelon du grade précédent pour déterminer l’échelon du grade hors classe.
La méthode précise de calcul peut relever d’un tableau indicatif fourni par les services de gestion RH de la collectivité.
4. **Précautions et démarches**
- Il est conseillé de vérifier les conditions précises auprès de votre service des ressources humaines, car elles peuvent varier légèrement selon les collectivités.
- Vous pouvez consulter les fiches métiers et réglementaires sur le site www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour des informations complémentaires sur les règles d’avancement dans la fonction publique territoriale.
- Enfin, les textes officiels portant sur les carrières des infirmiers territoriaux sont à consulter sur legifrance.gouv.fr pour précision.
**Résumé**
- Oui, en principe vous pouvez prétendre à l’avancement au grade hors classe si vous remplissez les conditions d’ancienneté.
- Le reclassement s’effectue généralement à partir d’un échelon adapté, tenant compte de votre ancienneté dans le 6e échelon.
- La méthode de calcul du reclassement dépend des règles internes à votre collectivité et des barèmes officiels.
Si vous souhaitez une réponse précise à votre situation, seule une analyse de votre dossier par le service RH ou un conseiller en gestion de carrière territorial peut être fiable.
Je vous invite à consulter les informations sur les carrières sur http://emploi-collectivites.fr et à contacter le service des ressources humaines de votre collectivité.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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