Avancement- carrière
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Bonjour,
Il est préférable de la présenter sous couvert d votre hiérarchie dans un premier temps, qui pourra vous apporter un appui à votre demande.
Votre motivation portera sur votre manière de servir, votre motivation sur votre poste, les évolutions techniques et en responsabilités que vous avez assumées.
S'agissant d'un choix et non d'une obligation pour votre employeur, il faut que vous arriviez à le persuader qu'en vous nommant, il reconnaît votre efficacité et que votre promotion aurait alors pour vous un sens particulier.
N'hésitez pas à retracer votre parcours professionnel comme pour une première candidature.
Vous pouvez faire référence au tableau d'avancement annuel qu'il établit tous les ans à partir des conditions d'ancienneté des agents (procédure obligatoire) qu'il soumettra à la CAP en sollicitant un avis "favorable" de sa part sur la base de votre argumentation.
Il est préférable de la présenter sous couvert d votre hiérarchie dans un premier temps, qui pourra vous apporter un appui à votre demande.
Votre motivation portera sur votre manière de servir, votre motivation sur votre poste, les évolutions techniques et en responsabilités que vous avez assumées.
S'agissant d'un choix et non d'une obligation pour votre employeur, il faut que vous arriviez à le persuader qu'en vous nommant, il reconnaît votre efficacité et que votre promotion aurait alors pour vous un sens particulier.
N'hésitez pas à retracer votre parcours professionnel comme pour une première candidature.
Vous pouvez faire référence au tableau d'avancement annuel qu'il établit tous les ans à partir des conditions d'ancienneté des agents (procédure obligatoire) qu'il soumettra à la CAP en sollicitant un avis "favorable" de sa part sur la base de votre argumentation.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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Bonjour,
Suite à la réussite d'un examen professionnel, en 2011, j'ai été nommé au grade d'adjoint administratif 1ère classe au 1er janvier 2012 "échelon 9",mon supérieur vient de m'apprendre qu'il envisageait de me faire passé rédacteur.
ma question est est-ce possible ?
20/10/2014
8 réponse(s)
passage en classe supérieur
Bonjour
J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière
Le reste dans le privé
Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public
pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
10/12/2014
7 réponse(s)
