Avantages/Inconvenient du CDI pour la retraite- retraite
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Avantages/Inconvenient du CDI pour la retraite
Contractuel dans une commune de moins de 2000 habitants, sur un poste de chargé de mission (domaine culturel), je cumule 6 ans de service sur un emploi permanent et mon CDD sera bientôt transformé en CDI. Question concernant la retraite : le CDI est-il un désavantage par rapport au statut de titulaire, et sur quelle base se fait le calcul? Merci pour vos réponses !
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
Le régime de retraite des agents contractuels sous CDI est le régime général, c’est-à-dire la CNAV pour la retraite de base et l’IRCANTEC pour la retraite complémentaire.
La pension retraite est donc calquée sur le secteur privé en ce qui concerne le calcul de la retraite de base par annuités, c’est-à-dire la moyenne des salaires sur les 25 meilleures années avec un plafond déterminé annuellement par la Sécurité sociale.
La retraite de base est complétée par un régime de retraite complémentaire par points obtenus et cumulés tout au long de la carrière. Le montant correspondant à la conversion du nombre de points par la valeur actualisée.
Les conditions de durée d’assurance et les modalités de calcul de la pension sont effectivement moins avantageuses que le régime de retraite des agents affiliés au régime spécial des fonctionnaires.
Le régime de retraite des agents contractuels sous CDI est le régime général, c’est-à-dire la CNAV pour la retraite de base et l’IRCANTEC pour la retraite complémentaire.
La pension retraite est donc calquée sur le secteur privé en ce qui concerne le calcul de la retraite de base par annuités, c’est-à-dire la moyenne des salaires sur les 25 meilleures années avec un plafond déterminé annuellement par la Sécurité sociale.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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