DE C1 à C3- carrière

Question

DE C1 à C3

Bonjour à tous, je sens que je vais dénoter et m’attirer des jalousies avec ma demande :) Dans ma petite collectivité (5 agents)je suis titulaire depuis 2013 en CAT C1. Mme le maire souhaite me passer en C3 car elle estime l’échelon au vu de mon travail et diplômes (licence)très mal rémunéré, comme elle a bien raison!.(Aucun copinage). Elle ma demande de trouver une solution pour faire en sorte que je sois en C3…que je ne trouve pas. Ni examen ni concours de mon côté.Un arrêté de nomination envoyé en pref au contrôle légalité et à mon CDG suffirait?? Peuvent ils le refuser??? ou il serait accepté?Doit on fermer mon poste pour en ouvrir un autre en C3?? On sait tous parfaitement que les maires font un peu ce qu’ils souhaitent et ont bcq de pouvoirs .De mpn côté grosse aubaine je ne m’en plains pas.Pour une fois qu’on parle d’une mairesse au top c’est à souligner. Quelqu’un peut il me dire LA solution?un GRAND merci

Adjoint administratif territorial-AAT

Population-Administration Générale

Answer 1

Bonjour,

Il est fort logique que vous ne trouviez pas de moyens d’avancer directement de la C1 à la C3 car il n’y en a pas qui respecte la loi et les règlements.
En effet, un grade en échelle C3 de rémunération est un grade accessible uniquement par avancement depuis l’échelle C2.
Titulaire depuis 2013, vous remplissez sans doute les conditions d’avancement en C2.
Cette promotion serait une 1ere reconnaissance par votre collectivité tout en respectant les règles statutaire.
Les petites collectivités sont affiliées au centre de gestion qui a en charge le suivi de carrière des agents. Il est donc peu probable qu’il accepte un arrêté de nomination en C3 directement dans votre situation.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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