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CAFERUIS et candidature à des postes de chefs de service dans la FPT- recrutement

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Famille de métier : Social

CAFERUIS et candidature à des postes de chefs de service dans la FPT 17/01/2022
Bonjour, Je suis puéricultrice territoriale au sein d’un Conseil Départemental. Je souhaitais évoluer professionnellement, j’ai donc pour me faire autofinancer la formation CAFERUIS avec obtention du diplôme en décembre 2015. A ce jour, je ne parviens à être retenue à aucun entretien sur des postes de chefs de service enfance famille ou petite enfance dans la FPT. On me renvoie sans cesse qu’il faut être attaché ou conseiller socio-éducatif sans même me recevoir pour un entretien. Hors depuis 2013 le CAFERUIS est reconnu dans la FPT pour accéder à des postes de chefs de service. Pourquoi dans la réalité Est niée et que faut-il faire afin de faire reconnaître ses compétences légitimées par un diplôme et pas simplement par un concours sans formation ? Pouvez-vous me donner des références de textes législatifs afin d’argumenter auprès des collectivités recruteuses ? D’avance je vous remercie de votre réponse. Cordialement, M.T                                         
Puéricultrice territoriale (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Social
Bonjour,

Si effectivement le CAFERUIS vous permet d’accéder à des fonctions managériales, telles que des postes de chefs de service, ce sont toutefois les collectivités territoriales qui définissent leurs besoins en matière de poste et cela passe par l’ouverture du poste à un cadre d’emploi.

Si la collectivité, pour des raisons qui la concernent, souhaitent recruter un attaché territorial plutôt d’une puéricultrice (malgré le fait que ce cadre d’emploi appartienne aussi à la catégorie A - donc légitime pour occuper des fonctions managériales), vous n’avez aucune marge manoeuvre, si ce n’est présenté tout de même votre candidature lorsque vous estimez remplir les conditions attendues sur le poste.

Vous pouvez cependant vous appuyer sur les missions dévolues au cadre d’emploi des puéricultrices (décret n°2014-923 du 18 août 2014 - article 2) mais celui-ci est assez large au niveau des missions.

Cordialement,
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Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse précise et complète ainsi que pour la référence au texte législatif en appui.
Bien cordialement,
Magali TOURNADRE
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