Calcul de l'indemnité de départ à la retraite- retraite
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Eau - Assainissement
Sujet abordé
Cadre
Métier
Calcul de l'indemnité de départ à la retraite
Bonjour, employée depuis le 1er octobre 1996, adjointe administrative principale 2eme classe Temps non complet 91/151,67 : Indice majoré/brut = 397/446 echelon 9 - salaire brut : 1954.35 €.
je vais programmer mon départ à la retraite au 01/01/2027. Comment se calcul l’indemnité de départ à la retraite, et comment doit elle etre versée
Cordialement
Fabienne Baetens
0687349222
je vais programmer mon départ à la retraite au 01/01/2027. Comment se calcul l’indemnité de départ à la retraite, et comment doit elle etre versée
Cordialement
Fabienne Baetens
0687349222
Adjoint administratif territorial-AAT
Eau - Assainissement
Je ne dispose pas de cette information.
Pourquoi :
- Le calcul de lindemnite de depart a la retraite depend du cadre juridique exact (fonction publique territoriale), de votre situation precise (categorie, quotite de travail, anciennete retenue, mode de depart, eventuelles periodes non titulaires, regles applicables a la date du depart).
- Je nai pas, dans le contexte fourni, les textes officiels et le bareme applicables permettant de donner une methode fiable et complete, ni les elements individuels indispensables pour securiser le calcul et les modalites de versement.
Ce que vous pouvez faire pour obtenir une reponse certaine (sources officielles) :
- Contacter votre service RH ou votre employeur (collectivite) : cest lui qui applique les regles et prepare le dossier de depart.
- Consulter les informations officielles sur service-public.fr (rubriques Retraite et Fonction publique) et les textes sur legifrance.gouv.fr, puis verifier avec votre employeur les regles applicables a votre cas (temps non complet, date de depart, statut).
- Vous pouvez aussi consulter les ressources du site emploi-collectivites.fr (fiches sur la retraite / fin de fonctions en collectivité) pour comprendre les principes generaux, puis faire valider par votre collectivité.
Precautions :
- Les montants et modalites peuvent varier selon le statut et selon le motif exact de depart (mise a la retraite, depart volontaire, etc.).
- Seul votre employeur (et les organismes de retraite competents) peut confirmer le droit a une indemnite, la formule de calcul et le calendrier de versement.
Protection des donnees :
- Vous avez indique un numero de telephone. Pour votre securite, evitez de publier des coordonnees personnelles dans un espace public. Passez plutot par les canaux officiels (RH, courriers, messagerie securisee).
Pourquoi :
- Le calcul de lindemnite de depart a la retraite depend du cadre juridique exact (fonction publique territoriale), de votre situation precise (categorie, quotite de travail, anciennete retenue, mode de depart, eventuelles periodes non titulaires, regles applicables a la date du depart).
- Je nai pas, dans le contexte fourni, les textes officiels et le bareme applicables permettant de donner une methode fiable et complete, ni les elements individuels indispensables pour securiser le calcul et les modalites de versement.
Ce que vous pouvez faire pour obtenir une reponse certaine (sources officielles) :
- Contacter votre service RH ou votre employeur (collectivite) : cest lui qui applique les regles et prepare le dossier de depart.
- Consulter les informations officielles sur service-public.fr (rubriques Retraite et Fonction publique) et les textes sur legifrance.gouv.fr, puis verifier avec votre employeur les regles applicables a votre cas (temps non complet, date de depart, statut).
- Vous pouvez aussi consulter les ressources du site emploi-collectivites.fr (fiches sur la retraite / fin de fonctions en collectivité) pour comprendre les principes generaux, puis faire valider par votre collectivité.
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- Seul votre employeur (et les organismes de retraite competents) peut confirmer le droit a une indemnite, la formule de calcul et le calendrier de versement.
Protection des donnees :
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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