Carrière agent territorial - carrière

Question

Carrière agent territorial

Bonjour plusieurs questions se posent à moi je suis agent territorial rentrer en mairie en 2010 (vacataire à temps partiel service animation )puis titularisée en 2021 (j’ai eu un cancer en 2019 jusqu’en 2021)) date de mon retour )j’ai donc étais stagiaire l’année 2021 je suis au 7 échelons je voulais savoir quand je pourrais demander l’augmentation de L’IFSE (j’ai actuellement 76€ d’IFSE alors que mes collègues qui occupent le même poste ont 135€ esque c’est normal?je suis donc adjoint territorial. Quand esque je pourrai avoir agent territorial 2 em classe ? Puis 1er classe et agent de maîtrise merci pour votre réponse

Adjoint technique territorial-ATT

Restauration

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations générales sur votre situation, en tenant compte de votre statut d’agent territorial et de vos questions sur l’IFSE, la progression de grade et de classement.

1. **Sur l’IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise)**
- L’IFSE est une indemnité liée aux fonctions exercées, aux responsabilités et aux sujétions particulières. Elle est attribuée par la collectivité territoriale, souvent selon des critères propres à la collectivité (barèmes internes, entretien, pratiques locales).
- La différence d’IFSE entre collègues occupant apparemment le même poste peut s’expliquer par plusieurs raisons : ancienneté dans la fonction, responsabilités effectives, conclusions d’entretiens professionnels, décision de l’employeur.
- Il n’existe pas de grille nationale obligatoire fixant un montant unique pour l’IFSE. Pour avoir une information précise sur votre situation, il est conseillé de demander un entretien avec votre responsable RH ou chef de service et consulter le règlement intérieur de votre collectivité.

2. **Sur la progression dans les grades et classes**
- En tant qu’adjoint territorial, l’avancement en 2e classe puis 1ère classe dépend de plusieurs critères : ancienneté dans le grade, réussite aux examens professionnels ou concours, évaluation professionnelle, et possibilités offertes par votre collectivité.
- En règle générale, le passage en 2e classe survient après une certaine ancienneté dans la 3e classe et la réussite aux conditions réglementaires. Pour accéder à la 1ère classe, des conditions supplémentaires (diplômes, concours, examen professionnel) sont souvent exigées.
- Le passage au grade d’agent de maîtrise est soumis également à des conditions spécifiques, dont concours ou promotion interne.

3. **Votre cas particulier (vacataire, période de maladie, titularisation)**
- Le fait que vous ayez été vacataire à temps partiel puis titularisé en 2021 peut influer sur vos droits à avancement et niveau d’indemnisation.
- La période de maladie (cancer) ne doit pas en principe pénaliser votre avancement si elle est justifiée médicalement, mais elle peut affecter les périodes d’ancienneté prises en compte selon le règlement de la collectivité et la réglementation en vigueur.

4. **Recommandations**
- Prenez contact avec le service des ressources humaines de votre mairie pour obtenir un état précis de votre situation administrative et financière.
- Vérifiez votre dossier personnel pour connaître vos droits d’avancement et les démarches pour les examens professionnels.
- Consultez les fiches pratiques sur l’avancement de grade et l’indemnisation sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les mécanismes.
- Si besoin, vous pouvez solliciter un entretien conseil auprès d’un représentant du personnel ou d’un syndicat territorial.

En résumé, vos demandes d’augmentation d’IFSE et d’avancement de grade dépendent à la fois des règles locales de votre mairie et des conditions statutaires. Pour une réponse précise et personnalisée, un échange avec votre employeur territorial est nécessaire.

Je vous invite également à consulter les ressources officielles sur service-public.fr liées à la carrière des agents territoriaux.

N’hésitez pas à me poser d’autres questions si besoin.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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