Quelle est ma catégorie active ou sédentaire ?- retraite

Question

Quelle est ma catégorie active ou sédentaire ?

Bonjour, je suis monitrice éducatrice titulaire de la fonction publique hospitalière en maison d’enfant à caractère sociale (protection de l’enfance). En internat depuis 35 ans je fais des horaires variables ainsi que les week-ends et jour fériés. Au contact des usagers, puis-je prétendre à faire partie de la catégorie active ?

Assistant socio-éducatif - ASE-corps en voie d'extinction-passage en catégorie A au 01.02.19

Education

Answer 1

En tant que monitrice éducatrice titulaire de la fonction publique hospitalière et intervenant dans une maison d'enfant à caractère social, plusieurs éléments réglementaires doivent être pris en compte pour déterminer votre éligibilité à la catégorie active.

1. **Catégorie active dans la fonction publique hospitalière**
La catégorie active regroupe certains personnels soumis à un risque particulier lié à leur travail, justifiant un départ anticipé à la retraite ou des mesures spécifiques. Dans la fonction publique hospitalière, cette catégorie concerne notamment les agents exposés à des fatigues physiques ou psychiques importantes, des horaires perturbés, ou des situations de danger.

2. **Monitrice éducatrice et catégorie active**
- Les moniteurs et monitrices éducateurs ne sont pas systématiquement intégrés à la catégorie active.
- Cependant, l’exposition à des horaires variables, week-ends, jours fériés, et le contact direct avec les usagers (enfants protégés dans un internat) peuvent être pris en compte.
- La réglementation précise que certains métiers liés à la protection de l’enfance et à l’intervention sociale peuvent relever de la catégorie active, si ces conditions et les risques liés au poste sont justifiés.

3. **Conditions spécifiques et démarches**
- Il est nécessaire de vérifier si votre poste figure dans les listes officielles des emplois reconnus en catégorie active au sein de la fonction publique hospitalière.
- Ces listes peuvent être consultées via les textes officiels ou auprès du service des ressources humaines de votre établissement.
- Une reconnaissance au titre de la catégorie active peut nécessiter une démarche formelle ou une instruction administrative.

4. **Limites et conseils**
- Les critères précis sont définis par arrêté ou décret.
- La situation peut évoluer en fonction des réformes en cours dans la fonction publique.
- En cas de doute, il est recommandé de contacter votre service RH, un représentant syndical, ou de consulter les pages dédiées sur service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.

**Pour plus d'informations**, vous pouvez consulter la rubrique dédiée à la catégorie active dans la fonction publique hospitalière sur le site officiel emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

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En résumé, votre métier et conditions de travail peuvent poser la question de l’éligibilité à la catégorie active, mais cela dépend de critères réglementaires précis et d’une reconnaissance formelle. Afin d’obtenir une réponse précise adaptée à votre situation, une vérification auprès de votre employeur ou des instances compétentes est nécessaire.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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