CDD catégorie C après un master : tremplin ou frein dans la fonction publique ?- carrière

Bonjour, Je me permets de vous solliciter pour recueillir votre avis sur une opportunité professionnelle. Je viens d’être diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, avec près de trois années d’alternance : deux ans sur un poste RH généraliste et un an en recrutement. Souhaitant intégrer la fonction publique en tant que contractuelle, je m’oriente vers des postes de catégorie A ou B, en cohérence avec mon niveau de formation et d’expérience. Cela dit, j’ai récemment eu un retour positif pour un poste en CDD, en catégorie C, dans une mairie (fonction publique territoriale), sur des missions de gestionnaire en recrutement. Avant de me positionner, je m’interroge : -Est-ce que ce poste pourrait constituer un tremplin stratégique pour entrer dans la fonction publique, en valorisant cette première expérience pour ensuite accéder plus facilement à des postes en catégorie A ou B ? - Ou bien, au contraire, est-ce que le fait d’accepter un poste en catégorie C, malgré mon profil, pourrait me « cantonner » à ce niveau et rendre plus difficile l’accès à des postes mieux alignés avec mon parcours par la suite ? Je vous remercie par avance pour votre éclairage sur ce point. Bien à vous, Sonia