Changement echelon retardé - carrière
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Technicien supérieur de l'équipement
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Changement echelon retardé
Bonjour
Je viens vers vous pour éclaircir ma situation. Je suis technicienne supérieure à l échelon 7 depuis 1 ans et 10 mois mon échelon devait passer au 8 en mars. Hors il y a eu une augmentation des indices et je me retrouve en fait lésée puisque on me remet une durée de trois ans pour atteindre l échelon 8 est ce normal alors que à deux mois prêt j aurais du être à l échelon 8
Merci de votre réponse
Et qui joindre pour avoir une réponse au niveau du ministère de l agriculture pour avoir une réponse sur son cas précis ?
Bien cordialement
Mgal
Je viens vers vous pour éclaircir ma situation. Je suis technicienne supérieure à l échelon 7 depuis 1 ans et 10 mois mon échelon devait passer au 8 en mars. Hors il y a eu une augmentation des indices et je me retrouve en fait lésée puisque on me remet une durée de trois ans pour atteindre l échelon 8 est ce normal alors que à deux mois prêt j aurais du être à l échelon 8
Merci de votre réponse
Et qui joindre pour avoir une réponse au niveau du ministère de l agriculture pour avoir une réponse sur son cas précis ?
Bien cordialement
Mgal
Technicien supérieur de l'équipement
Bonjour,
Votre situation concerne la gestion des déroulements de carrière dans la fonction publique territoriale, plus précisément la progression d’échelon pour un technicien supérieur. Voici des éléments factuels et quelques conseils pour mieux comprendre votre situation et les démarches possibles.
1. **Progression d’échelon et modification des indices**
- Dans la fonction publique, les évolutions indiciaires (indices majorés) peuvent être révisées lors de revalorisations décidées par décret.
- Ces revalorisations peuvent parfois entraîner un recalcul des durées pour accéder à un nouvel échelon afin de respecter la grille indiciaire ajustée.
- Il est donc possible que votre durée pour passer à l’échelon 8 ait été modifiée à la suite de cette révision indiciaire.
- Cette situation n’est pas exceptionnelle mais doit être explicitée par l’administration employeur (collectivité ou ministère).
2. **Ce que vous pouvez faire**
- Consultez votre gestionnaire RH en charge de votre dossier. Il peut vous expliquer le calcul de votre nouvelle durée à l’échelon 8.
- Vérifiez également la réglementation applicable (statut particulier des techniciens supérieurs dans la fonction publique territoriale ou ministérielle). Des textes officiels peuvent préciser les règles de progression d’échelon.
- Pour un examen précis de votre cas, envoyez une demande écrite (courrier ou mail) au service des ressources humaines de votre ministère, à la direction ou au bureau chargé de la gestion des carrières des agents.
- Vous pouvez aussi solliciter une audience auprès de votre comité technique (CT) ou comité social pour un accompagnement.
3. **Contact au ministère de l’Agriculture**
- Pour les agent·es relevant du ministère de l’Agriculture, il est possible de contacter :
- Le service des ressources humaines du ministère (coordonnées sur le site officiel du ministère).
- La direction générale (DG) ou la DGRH (Direction générale des ressources humaines) en fonction de l’organisation interne.
- Il est recommandé d’adresser votre demande via les canaux officiels pour obtenir une réponse précise et formalisée.
4. **Limites et précautions**
- Chaque situation doit être étudiée individuellement en fonction du statut, de l’administration et des textes applicables.
- Les informations données ici sont d’ordre général et ne remplacent pas un avis officiel.
- En cas de contestation, un recours peut être envisagé via les instances administratives compétentes ou un conseil juridique spécialisé.
Pour plus d’informations générales sur la carrière des techniciens supérieurs territoriaux, vous pouvez consulter les fiches sur http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, un changement dans la durée d’accès à un échelon suite à une revalorisation indiciaire peut être normal, mais cela doit être correctement justifié par l’administration. Contactez votre service RH et le ministère pour un examen précis de votre situation.
Cordialement.
Votre situation concerne la gestion des déroulements de carrière dans la fonction publique territoriale, plus précisément la progression d’échelon pour un technicien supérieur. Voici des éléments factuels et quelques conseils pour mieux comprendre votre situation et les démarches possibles.
1. **Progression d’échelon et modification des indices**
- Dans la fonction publique, les évolutions indiciaires (indices majorés) peuvent être révisées lors de revalorisations décidées par décret.
- Ces revalorisations peuvent parfois entraîner un recalcul des durées pour accéder à un nouvel échelon afin de respecter la grille indiciaire ajustée.
- Il est donc possible que votre durée pour passer à l’échelon 8 ait été modifiée à la suite de cette révision indiciaire.
- Cette situation n’est pas exceptionnelle mais doit être explicitée par l’administration employeur (collectivité ou ministère).
2. **Ce que vous pouvez faire**
- Consultez votre gestionnaire RH en charge de votre dossier. Il peut vous expliquer le calcul de votre nouvelle durée à l’échelon 8.
- Vérifiez également la réglementation applicable (statut particulier des techniciens supérieurs dans la fonction publique territoriale ou ministérielle). Des textes officiels peuvent préciser les règles de progression d’échelon.
- Pour un examen précis de votre cas, envoyez une demande écrite (courrier ou mail) au service des ressources humaines de votre ministère, à la direction ou au bureau chargé de la gestion des carrières des agents.
- Vous pouvez aussi solliciter une audience auprès de votre comité technique (CT) ou comité social pour un accompagnement.
3. **Contact au ministère de l’Agriculture**
- Pour les agent·es relevant du ministère de l’Agriculture, il est possible de contacter :
- Le service des ressources humaines du ministère (coordonnées sur le site officiel du ministère).
- La direction générale (DG) ou la DGRH (Direction générale des ressources humaines) en fonction de l’organisation interne.
- Il est recommandé d’adresser votre demande via les canaux officiels pour obtenir une réponse précise et formalisée.
4. **Limites et précautions**
- Chaque situation doit être étudiée individuellement en fonction du statut, de l’administration et des textes applicables.
- Les informations données ici sont d’ordre général et ne remplacent pas un avis officiel.
- En cas de contestation, un recours peut être envisagé via les instances administratives compétentes ou un conseil juridique spécialisé.
Pour plus d’informations générales sur la carrière des techniciens supérieurs territoriaux, vous pouvez consulter les fiches sur http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, un changement dans la durée d’accès à un échelon suite à une revalorisation indiciaire peut être normal, mais cela doit être correctement justifié par l’administration. Contactez votre service RH et le ministère pour un examen précis de votre situation.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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