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changement de filière- équivalence

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Auxiliaire de puériculture-AP
Famille de métier : Santé - Médico-social



Changement de filière
Comment passer d’auxiliaire puer à agent administratif ou rédacteur? Y a t il une équivalence de catégorie ? entant qu’auxiliaire je suis catégorie B, ais je droit à un détachement dans la filière administrative?                                         
Auxiliaire de puériculture-AP
Santé - Médico-social
Pour passer d’auxiliaire puéricultrice à agent administratif ou rédacteur territorial, voici les points à prendre en compte :

1. **Catégories et filières**
- L’auxiliaire de puériculture relève généralement de la catégorie C dans la filière médico-sociale.
- L’agent administratif est souvent de catégorie C dans la filière administrative.
- Le rédacteur territorial est un cadre d’emplois de catégorie B dans la filière administrative.

2. **Équivalences de catégorie**
- Il n’existe pas d’équivalence directe entre la filière médico-sociale et la filière administrative.
- Un passage de la catégorie C dans le secteur médico-social vers la catégorie B en filière administrative nécessite généralement de passer un concours interne ou un examen professionnel.

3. **Détachement**
- Le détachement permet à un fonctionnaire de changer provisoirement de cadre d’emplois, souvent avec changement de filière.
- Pour un auxiliaire de puériculture (catégorie C), obtenir un détachement dans un cadre d’emplois de catégorie B (rédacteur) est possible mais soumis à conditions strictes : disposer d’un emploi correspondant, avoir le statut de fonctionnaire, et respecter les quotas fixés par la collectivité.
- En revanche, si vous êtes auxiliaire « catégorie B » (ce qui est inhabituel, car ce poste est usuellement catégorie C), le détachement vers un poste administratif en catégorie B est plus envisageable, mais dépend des règles locales et de votre statut exact.

4. **Voies d’accès conseillées**
- Concours interne : pour accéder au cadre d’emplois de rédacteur territorial.
- Formation professionnelle : certaines collectivités proposent des formations ou passerelles.
- Mutation ou recrutement par voie contractuelle dans le domaine administratif.

5. **Précautions**
- Les règles peuvent varier selon la collectivité territoriale.
- Le passage à une autre filière est soumis à validation administrative.
- Il est important de contacter le service des ressources humaines de la collectivité ou un centre de gestion territorial pour un accompagnement adapté.

Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter les fiches sur les cadres d’emplois et les modalités de détachement sur le site emploi-collectivites.fr et le site officiel service-public.fr.

Je vous conseille de vérifier précisément votre catégorie actuelle et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) avant d’engager des démarches.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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