Changement de grade- carrière
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Voirie - Travaux Publics
Bonjour,
Pour savoir si vous pouvez accéder au grade d'adjoint technique principal dans la fonction publique territoriale, plusieurs éléments sont à prendre en compte.
1. Conditions générales d’accès
L’avancement au grade d’adjoint technique principal (1re classe ou 2e classe selon l’organigramme de la collectivité) dépend notamment :
- Du grade actuel (adjoint technique 2e classe dans votre cas)
- De l’ancienneté exigée dans le corps
- De l’échelon atteint
- Des conditions fixées par le statut particulier et les règles locales de la collectivité
2. Ancienneté et échelon
En général :
- Pour accéder au grade d’adjoint technique principal de 2e classe, il faut souvent une certaine ancienneté (exemple : plusieurs années dans le corps d’adjoint technique 2e classe) et parfois être au moins au 8e ou 9e échelon.
- Pour l’adjoint technique principal de 1re classe, les conditions sont plus strictes (exigences d’ancienneté plus importantes et souvent d’expérience ou de concours).
3. Modalités de promotion
L’accès peut se faire par :
- Avancement de grade classique (sur examen professionnel ou par ancienneté)
- Liste d’aptitude selon les règles définies par la collectivité et le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
4. Précautions
- Chaque collectivité peut appliquer des règles spécifiques dans le cadre du statut.
- Il est important de consulter votre service des ressources humaines pour connaître les critères précis et les démarches à suivre.
- Vous pouvez également vous renseigner auprès du CNFPT qui organise les examens et formations relatives aux promotions dans la fonction publique territoriale.
Conseil
Pour plus d’information, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr, notamment celles concernant les grades et carrières des agents techniques, ainsi que les conditions d’avancement dans la fonction publique territoriale.
Si vous souhaitez un avis personnalisé tenant compte de votre dossier, la consultation du service RH de votre collectivité ou du CNFPT est recommandée.
Cordialement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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