changer de fonction- mobilité
Fonction hospitalière
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Changer de fonction
Bonjour,
Je suis fonctionnaire à la poste. Je me suis mise en dispo pour travailler comme secretaire médicale. Ma dispo va bientôt prendre fin. Je souhaiterais rester à l’hopital et ne pas perdre mon statut de fonctionnaire.
Que dois-je faire
Je suis fonctionnaire à la poste. Je me suis mise en dispo pour travailler comme secretaire médicale. Ma dispo va bientôt prendre fin. Je souhaiterais rester à l’hopital et ne pas perdre mon statut de fonctionnaire.
Que dois-je faire
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Vous etes en disponibilite de La Poste et vous travaillez actuellement a l hopital comme secretaire medicale. Pour rester a l hopital sans perdre votre statut, les solutions dependent surtout de votre situation exacte (corps ou cadre d emplois, type de contrat a l hopital, motif de disponibilite, duree possible, accord de votre administration).
Points importants a verifier tout de suite
- Votre statut exact a La Poste : fonctionnaire detache, fonctionnaire en activite, ou salarie de droit prive. La suite n est pas la meme.
- Votre position actuelle : disponibilite pour convenances personnelles, pour suivre un conjoint, pour creation d entreprise, etc. Les regles et durees varient.
- La nature du poste a l hopital : emploi de fonctionnaire hospitalier (mutation possible seulement entre fonctionnaires d un meme versant) ou contrat.
Pistes possibles pour rester a l hopital en gardant votre statut
1) Demander un renouvellement de votre disponibilite
- C est la solution la plus simple si vous voulez continuer a travailler a l hopital tout en restant en position de disponibilite.
- Attention : en disponibilite, vous n etes plus remuneree par votre administration d origine et vos droits a l avancement et a la retraite peuvent etre limites selon le cas. Ces points doivent etre verifies au cas par cas.
- La demande doit etre anticipee, par ecrit, avec les justificatifs demandes par votre administration.
2) Demander un detachement (si votre situation le permet)
- Le detachement permet en principe d exercer dans une autre administration tout en conservant votre statut de fonctionnaire et en continuant a evoluer selon les regles applicables.
- Il suppose l accord de votre administration d origine et de la structure d accueil (l hopital).
- A l hopital, cela implique en general d etre accueillie sur un emploi compatible et selon les regles de la fonction publique.
3) Envisager une integration ou un recrutement definitif dans la fonction publique hospitaliere
- Cela peut etre envisage si vous souhaitez faire de l hopital votre employeur principal a long terme.
- Mais cela peut entrainer un changement de corps ou de versant, et les conditions d acces (concours, recrutement, reprise d anciennete, etc.) varient. Ce point doit etre valide avec les services RH.
Demarches pratiques conseillees
- Prenez rendez vous avec les RH de La Poste (gestionnaire carriere) pour connaitre :
- les options ouvertes a votre cas (renouvellement de disponibilite, detachement, reintegration)
- les delais et pieces a fournir
- Prenez rendez vous avec les RH de l hopital pour verifier :
- si un detachement est possible sur votre poste
- sinon, quel type de contrat ou de recrutement est envisageable
- Formalisez rapidement une demande ecrite, car les demandes de renouvellement ou de changement de position ont souvent des delais stricts.
- Conservez toutes les traces ecrites (demandes, reponses, arrete).
Limites et precautions
- Je ne dispose pas des elements necessaires pour vous dire quelle option est possible dans votre cas, car cela depend de votre statut exact a La Poste, du motif de votre disponibilite et du type de poste a l hopital.
- Pour des informations officielles et a jour, vous pouvez consulter service-public.fr et legifrance.gouv.fr sur les positions statutaires (disponibilite, detachement) et vous rapprocher des RH des deux employeurs.
- Le site emploi-collectivites.fr propose aussi des fiches pratiques sur la mobilite et les positions statutaires dans la fonction publique (disponibilite, detachement, reintegration) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
META DESCRIPTION :
Disponibilite, detachement, reintegration : quelles options pour rester a l hopital sans perdre son statut de fonctionnaire. Demarches RH et points a verifier.
Points importants a verifier tout de suite
- Votre statut exact a La Poste : fonctionnaire detache, fonctionnaire en activite, ou salarie de droit prive. La suite n est pas la meme.
- Votre position actuelle : disponibilite pour convenances personnelles, pour suivre un conjoint, pour creation d entreprise, etc. Les regles et durees varient.
- La nature du poste a l hopital : emploi de fonctionnaire hospitalier (mutation possible seulement entre fonctionnaires d un meme versant) ou contrat.
Pistes possibles pour rester a l hopital en gardant votre statut
1) Demander un renouvellement de votre disponibilite
- C est la solution la plus simple si vous voulez continuer a travailler a l hopital tout en restant en position de disponibilite.
- Attention : en disponibilite, vous n etes plus remuneree par votre administration d origine et vos droits a l avancement et a la retraite peuvent etre limites selon le cas. Ces points doivent etre verifies au cas par cas.
- La demande doit etre anticipee, par ecrit, avec les justificatifs demandes par votre administration.
2) Demander un detachement (si votre situation le permet)
- Le detachement permet en principe d exercer dans une autre administration tout en conservant votre statut de fonctionnaire et en continuant a evoluer selon les regles applicables.
- Il suppose l accord de votre administration d origine et de la structure d accueil (l hopital).
- A l hopital, cela implique en general d etre accueillie sur un emploi compatible et selon les regles de la fonction publique.
3) Envisager une integration ou un recrutement definitif dans la fonction publique hospitaliere
- Cela peut etre envisage si vous souhaitez faire de l hopital votre employeur principal a long terme.
- Mais cela peut entrainer un changement de corps ou de versant, et les conditions d acces (concours, recrutement, reprise d anciennete, etc.) varient. Ce point doit etre valide avec les services RH.
Demarches pratiques conseillees
- Prenez rendez vous avec les RH de La Poste (gestionnaire carriere) pour connaitre :
- les options ouvertes a votre cas (renouvellement de disponibilite, detachement, reintegration)
- les delais et pieces a fournir
- Prenez rendez vous avec les RH de l hopital pour verifier :
- si un detachement est possible sur votre poste
- sinon, quel type de contrat ou de recrutement est envisageable
- Formalisez rapidement une demande ecrite, car les demandes de renouvellement ou de changement de position ont souvent des delais stricts.
- Conservez toutes les traces ecrites (demandes, reponses, arrete).
Limites et precautions
- Je ne dispose pas des elements necessaires pour vous dire quelle option est possible dans votre cas, car cela depend de votre statut exact a La Poste, du motif de votre disponibilite et du type de poste a l hopital.
- Pour des informations officielles et a jour, vous pouvez consulter service-public.fr et legifrance.gouv.fr sur les positions statutaires (disponibilite, detachement) et vous rapprocher des RH des deux employeurs.
- Le site emploi-collectivites.fr propose aussi des fiches pratiques sur la mobilite et les positions statutaires dans la fonction publique (disponibilite, detachement, reintegration) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
META DESCRIPTION :
Disponibilite, detachement, reintegration : quelles options pour rester a l hopital sans perdre son statut de fonctionnaire. Demarches RH et points a verifier.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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