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Changer rapidement d'échelon ou de grade- carrière

Statut : Externe
Famille de métier : Animation - jeunesse



Changer rapidement d'échelon ou de grade
Bonjour,

Lorsqu’on commence au 1er échelon du grade le plus bas, est-il possible de sauter des échelons dans le cas où l’on justifierait d’une expérience passée de quelques années et de compétences supplémentaires ?

Pour être clair, je me lance dans l’animation socioculturelle à 36 ans, après avoir travaillé en freelance dans le domaine de l’illustration, l’infographie et la BD (je possède un Master en BD/illustration). Je suis aussi danseur et j’ai dirigé et fondé une association par le passé, liée à la jeunesse. De plus, j’ai travaillé 6 ans en tant qu’assistant d’éducation dans l’éducation nationale.

Seulement, d’après la grille des échelons de la fonction d’animateur, il faut compter environ 12 ans pour passer animateur de 1er grade et percevoir une rémunération correcte. Autrement, au bout de 6 ans d’ancienneté et même en passant animateur de 2nd grade, le salaire avoisine toujours le SMIC.

Y a-t-il possibilité de faire valoir les expériences passées afin de gagner quelques échelons ? Ou peut-être aussi en passant le BAFD ?

Dans l’attente de votre retour, je vous remercie d’avoir lu cette question relativement longue.

Bien cordialement,

Julien                                         
Animation - jeunesse
Bonjour,

Lors de la première nomination d’un agent dans la fonction publique, le classement à l’échelon dans le grade se réalise normalement au 1er échelon.

Cependant, depuis le 1er novembre 2005 pour les catégories C et le 1er janvier 2007 pour les catégories B et A, si l’agent dispose d’une expérience professionnelle, la prise en compte de services antérieurs lui permettra d’être positionné à un échelon supérieur dès sa nomination en qualité de stagiaire.

Pour plus d’information, nous vous invitons à lire notre article sur cette question :

https://www.emploi-collectivites.fr/reprise-services-anterieurs-fp-blog-territorial

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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