choisir entre le grade de 1er classe principal ou agent de maitrise - carrière
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Choisir entre le grade de 1er classe principal ou agent de maitrise
À 10 ans de la retraite, on me propose au grade de 1ere classe principal ou d'agent de maîtrise . Je suis 2e classe principal échelon 8 dans la territoriale . quel est le plus avantageux pour moi?
Bonjour,
Pour être bénéficiaire dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise, il faudrait que vous soyez certain d'être nommé au grade d'agent de maîtrise principal dans 6 ans, et dans ce cas, vous pourriez gagner quelques points pour votre retraite, mais durant cette attente, vous perdez des points de rémunération puisque vous restez sur la même grille.
En cas de nomination d'adjoint technique principal de 1ère classe, vous bénéficiez immédiatement d'une augmentation de rémunération en passant sur l'échelle6,et vous atteignez d'ici 10 ans un indice inférieur mais assez proche de celui que vous pourriez atteindre en qualité d'agent de maîtrise principal (417 pour ATP1 et 421 pour AMP soit 4 points d'écart).
Par ailleurs, en qualité d'ATP1, vous pourrez également solliciter votre nomination à la promotion interne au grade de technicien.
Pour toutes ces raisons, nous vous conseillons, la nomination au grade d'ATP1ère classe où les solutions sont les plus optimales.
Pour être bénéficiaire dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise, il faudrait que vous soyez certain d'être nommé au grade d'agent de maîtrise principal dans 6 ans, et dans ce cas, vous pourriez gagner quelques points pour votre retraite, mais durant cette attente, vous perdez des points de rémunération puisque vous restez sur la même grille.
En cas de nomination d'adjoint technique principal de 1ère classe, vous bénéficiez immédiatement d'une augmentation de rémunération en passant sur l'échelle6,et vous atteignez d'ici 10 ans un indice inférieur mais assez proche de celui que vous pourriez atteindre en qualité d'agent de maîtrise principal (417 pour ATP1 et 421 pour AMP soit 4 points d'écart).
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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