Espace de connexion
Offres d'emploi par DépartementAccueil - Questions / réponses sur la fonction publique
CLM et congé de formation - formation
CLM et congé de formation - formation
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur de la grille indiciaire sur www.emploi-collectivites.fr.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
CLM et congé de formation
15/06/2021
Bonjour, est-ce qu'un agent en CLM peut demander un congé de formation (pendant son CLM) en vue d'un reclassement après le CLM ? Merci pour votre réponse.
Bonjour
Ce n'est pas possible de faire les deux à la fois, mais vous pouvez demander au comité médical et à votre employeur de faire suivre votre congé de longue maladie par un congé de formation professionnelle en vue de votre reclassement.
Le congé de formation professionnelle peut en effet constituer une alternative de reclassement qui vous permet de bénéficier d'une rémunération durant 12 mois.
Vous devriez évoquer cette question avec votre DRH et votre médecin de prévention.
Ce n'est pas possible de faire les deux à la fois, mais vous pouvez demander au comité médical et à votre employeur de faire suivre votre congé de longue maladie par un congé de formation professionnelle en vue de votre reclassement.
Le congé de formation professionnelle peut en effet constituer une alternative de reclassement qui vous permet de bénéficier d'une rémunération durant 12 mois.
Vous devriez évoquer cette question avec votre DRH et votre médecin de prévention.
Copyright © 1995-2021 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
|
Aidez vos collègues, répondez aux questions, partagez votre expérience : Devenez contributeur bénévole indemnisé Rejoignez la communauté de nos 9 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues Cliquez ici pour découvrir comment ça marche ? |
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "formation"
Autres questions liées à la thématique "formation"
REMUNERATION SUITE A UNE FORMATION
Je suis allée faire une formation sur l'hygiène en restauration collective pendant 2 jours, je travaille 23 heures par semaine,mon employeur refusé de me payer les 12 heures de ma formation et veux que je les récupère. A t-il le droit de le faire ?
21/11/2014
4 réponse(s)
technicien territorial
Bonjour , pouvez vous m'expliquer en quoi consiste ce métier? par avance, merci.
22/07/2013
4 réponse(s)
