cmo ou clm ?- santé

Bonjour, j'ai été une première fois en congés de maladie pendant 4 mois pour des troubles neurologiques avec un problème sur l'hémicorps gauche. J'ai repris mon travail ensuite pendant 1 mois après le passage à la médecin du travail qui m'a mis apte avec des restrictions étant données que j'avais récupérer une partie au niveau membre supérieur mais, malheureusement pas inférieur. dans le 1 et arrêt, j'ai été payé pendant 3 mois en traitement plein par l'employeur puis le 4 eme mois par le CGOS pour le complément. Au bout du mois ayant des difficultés pour me déplacer avec les membres inférieurs, j'ai été à nouveau arrêter (j'en suis bientôt à 2 mois) j'ai vu (alors que j'étais en arrêt) le médecin du travail qui m'a dit que je n'étais plus apte à travailler donc que c'était bien que je sois en arrêt. or, je vois que même avec ma reprise de travail pendant un mois, je continue à être payé en demi-traitement par l'établissement et l'autre partie par le CGOS. Est ce Normal ? je pensais qu'ayant repris une première fois pendant 1 mois, je repartais sur 3 mois traitement plein par l'établissement et après de nouveau le complément par le CGOS, hors c par le cas puis que j'ai un nouvel arrêt de travail, en fait c comme si pendant un mois, je n'étais pas revenu travail et que j'étais en arrêt alors que ce n'était pas le cas.. Sur ce point on me demande du coup de passer en congrès de longue maladie, car je vais arriver en fin de droit au niveau CGOS. est ce normal et l'établissement a-t-il il le droit de demande que je sois en clm ? Je vous remercie par avance de votre réponse. Cordialement