CLM FRACTIONNE FPT- santé
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Famille de métier : Social
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Sujet abordé
Cadre
Métier
CLM FRACTIONNE FPT
03/10/2024
Bonjour , En arret maladie ordinaire depuis le 11/01/2021, j’ai fais une demande de congés longue maladie fractionné LORSQUE J42TAIS TOUJOURS EN ARRËT MALADIE ;dans l’attente de la réponse du comité médical dois je toujours rester en arret maladie ordinaire ou puis je reprendre mon activité professionnelle ?L’on me dit que je dois rester en arrêt maladie , mais aucun texte ne le précise .Je précise que je peux continuer mon activité professionnelle , mais avec nesoin de demies journées pour réeducation .Merci pour ces précisions .CORDIALEMENT
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Social
Bonjour
Vous pouvez travailler dans l’attente de la décision concernant le CLM fractionné, seulement il serait peut être plus confortable en terme d’organisation de rester en arrêt pour avoir vos demi journées de disponible en attendant. En effet, dans l’attente ces jours resteront du congés annuel ou rtt…En cas d’octroi de clm fractionné l’effet serait rétroactif.
Cordialement
Vous pouvez travailler dans l’attente de la décision concernant le CLM fractionné, seulement il serait peut être plus confortable en terme d’organisation de rester en arrêt pour avoir vos demi journées de disponible en attendant. En effet, dans l’attente ces jours resteront du congés annuel ou rtt…En cas d’octroi de clm fractionné l’effet serait rétroactif.
Cordialement
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Bonjour,
J ai fais une demande de CLM fractionné pour soins périodiques,mon dossier doit passer au comité médical le 21/09/2021,et je suis en arrêt maladie jusqu’ au 24/09/2021.Mon employeur le Conseil départemental m obligé à rester en arrêt maladie jusqu’ à la réponse du comité médical.Apres le 24/09/2021,si je n ai tjrs pas reçu de réponse de mon employeur sur la réponse à ma demande,dois je rester en arrêt maladie ou bien puis je prendre des congés annuels ds l attente de la réponse?merci de votre réponse.Cordialement
J ai fais une demande de CLM fractionné pour soins périodiques,mon dossier doit passer au comité médical le 21/09/2021,et je suis en arrêt maladie jusqu’ au 24/09/2021.Mon employeur le Conseil départemental m obligé à rester en arrêt maladie jusqu’ à la réponse du comité médical.Apres le 24/09/2021,si je n ai tjrs pas reçu de réponse de mon employeur sur la réponse à ma demande,dois je rester en arrêt maladie ou bien puis je prendre des congés annuels ds l attente de la réponse?merci de votre réponse.Cordialement
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Bonjour
Votre collectivité devrait pouvoir obtenir le retour du comité avant la 24/09 au soir et vous donner une réponse.
Je vous invite à les relancer dès le 22 septembre pour obtenir un retour ur ce que vous devez faire.
Cordialement
Votre collectivité devrait pouvoir obtenir le retour du comité avant la 24/09 au soir et vous donner une réponse.
Je vous invite à les relancer dès le 22 septembre pour obtenir un retour ur ce que vous devez faire.
Cordialement
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Je vs remercie de votre réponse.Cordialement
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Bonjour,
Je viens de recevoir la réponse defavorable à ma demande de CLM fractionné.Je dois reprendre mon travail le 4/10/2021,après 8 mois d arrêt de travail.Le comité médical a demandé un renforcement de mon aménagement de poste concernant la réduction des kilomètres effectués,et,permettre un aménagement pour continuer les soins médicaux préconisés.A votre avis,quelles sont les préconisations précises que je peux évoquer avec la médecine du travail concernant mon aménagement de poste,et la possibilité de suivre des soins kiné à raison de 2fois par semaine.Merci d avance de votre compréhension.Cordialelent.
Je viens de recevoir la réponse defavorable à ma demande de CLM fractionné.Je dois reprendre mon travail le 4/10/2021,après 8 mois d arrêt de travail.Le comité médical a demandé un renforcement de mon aménagement de poste concernant la réduction des kilomètres effectués,et,permettre un aménagement pour continuer les soins médicaux préconisés.A votre avis,quelles sont les préconisations précises que je peux évoquer avec la médecine du travail concernant mon aménagement de poste,et la possibilité de suivre des soins kiné à raison de 2fois par semaine.Merci d avance de votre compréhension.Cordialelent.
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Je pense que vous pourriez parler d un temps partiel sur autorisation ms cela engendrerait une baisse de salaire. Voir si vous pourriez aménager vos horaires pour pouvoir vous rendre à vos rdv sur les fins de journées… Il faut voir ce qu’ils peuvent vous proposer si le comité ne l’a pas spécifié. Cordialement
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Bonjour,
Lors de mon évaluation prof,j étais en arrêt maladie.Ma cheffe de service a fait mon évaluation prof et m a informé par mail que je pouvais consulter mon évaluation prof sur un logiciel prof (NEEVa).Je me suis connectée à plusieurs reprises sur ce logiciel,avec mon ordinateur personnel,mais je n ai PS pu le lire correctement.J en ai informé ma cheffe de service qui m a répondu que je recevrais cette évaluation par format papier.Je l ai reçu le 23/07,et j ai fais une demande de révision à l autorité hiérarchique.Ce matin ,le 25/09 j ai reçu en recommandé la réponse du président du conseil départemental qui me notifié l avis défavorable de ma demande ,car le délai réglementaire des 15 jours est passé.Il ajouté que j’ ai ete connectee a plusieurs reprises sur le logiciel et que j’ ai pu prendre connaissance de mon CR d évaluation.C est tout a fait vrai,mais je n ai PS pu en prendre connaissance ds son intégralité.
Pensez vous que je puisse faire appel à la CAP pour révision?De plus,je n ai signe mon CR que le 23/07,je ne l ai pas signe sur le logiciel.
La signature prouve t elle que je n ai pu en prendre connaissance qu a cette date précise.
Merci d avance de votre réponse.
Cordialemnt
Lors de mon évaluation prof,j étais en arrêt maladie.Ma cheffe de service a fait mon évaluation prof et m a informé par mail que je pouvais consulter mon évaluation prof sur un logiciel prof (NEEVa).Je me suis connectée à plusieurs reprises sur ce logiciel,avec mon ordinateur personnel,mais je n ai PS pu le lire correctement.J en ai informé ma cheffe de service qui m a répondu que je recevrais cette évaluation par format papier.Je l ai reçu le 23/07,et j ai fais une demande de révision à l autorité hiérarchique.Ce matin ,le 25/09 j ai reçu en recommandé la réponse du président du conseil départemental qui me notifié l avis défavorable de ma demande ,car le délai réglementaire des 15 jours est passé.Il ajouté que j’ ai ete connectee a plusieurs reprises sur le logiciel et que j’ ai pu prendre connaissance de mon CR d évaluation.C est tout a fait vrai,mais je n ai PS pu en prendre connaissance ds son intégralité.
Pensez vous que je puisse faire appel à la CAP pour révision?De plus,je n ai signe mon CR que le 23/07,je ne l ai pas signe sur le logiciel.
La signature prouve t elle que je n ai pu en prendre connaissance qu a cette date précise.
Merci d avance de votre réponse.
Cordialemnt
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Bjr si j ai bien compris vous étiez e maladie pdt les entretiens, vous avez dc pu accéder à votre cr via un logiciel ms de façon incorrecte et avez donc sollicité de l avoir version papier ce qui a été fait le 23 juillet. La signature du cr signifie que vous en avez prit connaissance ms pas que vous êtes d accord c’est en cela que vous pouvez demander un recours. Ce que à priori vous avez fait mais à quelle date ? En effet vous dites avoir reçu un avis défavorable de révision car hors délai ? Si tel est le cas effectivement la Cap ne pourra avoir lieu s vous devriez sollicitez à minima un rdv avec la DRH. Cordialement
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Merci de votre réponse.Petite précision :je n ai eu connaissance de mon CR d entretien sur format papier le 23/07 que j’ ai signe,et ai le même jour renvoyé mon courrier pr révision.
L autorité hiérarchique me dit que j en ai eu connaissance en Mai lorsque je me suis connectée sur ce logiciel.C est exact ms a ce moment là ,je n ai ni pu y annoter les observations,ni signer,c est pourquoi j ai demandé l envoi papier.Ma question est:est ce la date où j ai signe le CR qui compte pour le délai ou le fait que j’ ai pu me connecter sur ce logiciel tt nouveau ds la démarche de dématérialisation papier.Le hors délai a partir de quelle date?en précisant que suite à ma demande de révision du CR(c est a dire le 23/07) je viens de recevoir la réponse defavorable que le 25septembre.merci de vos précisions.Cordialement
L autorité hiérarchique me dit que j en ai eu connaissance en Mai lorsque je me suis connectée sur ce logiciel.C est exact ms a ce moment là ,je n ai ni pu y annoter les observations,ni signer,c est pourquoi j ai demandé l envoi papier.Ma question est:est ce la date où j ai signe le CR qui compte pour le délai ou le fait que j’ ai pu me connecter sur ce logiciel tt nouveau ds la démarche de dématérialisation papier.Le hors délai a partir de quelle date?en précisant que suite à ma demande de révision du CR(c est a dire le 23/07) je viens de recevoir la réponse defavorable que le 25septembre.merci de vos précisions.Cordialement
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Bjr je ne saurais vous répondre pour le délai. Je vous conseille de prendre rdv auprès de la DRH accompagné par un syndicat éventuellement. Je suis désolée de ne pouvoir plus vous renseigner. Bonne soiree
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