Bonjour,
Si vous êtes arrivé au terme des 5 années d'arrêt de travail, il est normal que votre employeur envisage de vous placer en retraite pour invalidité puisque vos droits sont où seront épuisés. Toutefois, la procédure n'a rien à voir avec votre éloignement géographique. C'est au comité médical puis ensuite à la commission de réforme départementale (celle de votre employeur) d'émettre un avis sur votre aptitude à travailler à nouveau ou pas à l'appui d'une expertise médicale. Si vous êtes en mesure de pouvoir reprendre par voie de mutation dans votre département actuel, vous pouvez, peut-être, gagner un peu de temps en négociant avec votre DRH qui vous placera en disponibilité d'office, mais cela correspond à un demi traitement, à voir donc si vous bénéficiez ou pas d'une garantie de maintien de salaire. Cette situation ne pourra de toute façon pas perdurer longtemps, et si vous êtes apte à reprendre votre travail, il s'agira forcément de celui que vous occupiez au moment de votre arrêt, avec peut-être un aménagement de poste.
C'est en effet à vous de rechercher une mobilité et non à votre employeur.
Attention, une Mise à la retraite pour invalidité vous permettra de reprendre une activité, mais vous perdez votre qualité de fonctionnaire. Vous aurez le droit de cumuler (avec un plafond) néanmoins une activité dans le secteur public ou privé avec votre pension d'invalidité.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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