combien d'années une auxiliaire de puériculture peut rester contractuelle dans la FPT- carrière

Question

Combien d'années une auxiliaire de puériculture peut rester contractuelle dans la FPT

Je suis auxiliaire de puériculture dans une collectivité depuis 2 ans, je finis mon contrat au mois d'août et vu que je n'ai pas eu mon concours territorial comment fait pour garder mon poste et demander d'être prolongé?

Answer 1

Bonjour,
Le recrutement d'un agent contractuel est une dérogation au mode de recrutement par voie d'inscription sur liste d'aptitude. Aussi, la prolongation de votre contrat n'est possible que suivant le motif pour lequel vous avez été recruté. En cas de recrutement, dans l'attente d'un recrutement sur liste d'aptitude, vous ne pouvez être prolongé, car la limite est de 2 ans.
Vous pourriez bénéficier d'un autre contrat pour un autre motif, comme, par exemple, le remplacement d'un agent absent, ou un accroissement temporaire de travail, mais ce ne peut être une prolongation du contrat.
Vous pouvez profiter de votre expérience pour tenter d'obtenir un autre contrat dans une autre collectivité.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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