Combien de temps entre CLM et CMO- santé
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Aide-soignant hospitalier -ASH
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Combien de temps entre CLM et CMO
Bonjour,
Actuellement en CLM depuis 1 an pour un cancer, je me pose beaucoup de questions quant à ma reprise professionnelle.
Je viens de passer à demi traitement, du fait que je ne voulais pas basculer en CLD, car apparemment on peut le demander seulement une fois dans sa carrière pour un même motif. Étant donné mon jeune âge et le haut risque de récidive, j’ai préféré rester en CLM.
Toutefois, quand j’aurais repris en mi-temps thérapeutique dans quelques mois, si malheureusement je dois de nouveau m’arrêter peu de temps après, aurais-je assez cotisé pour être en CMO ? Y a t-il un délai minimum entre les deux ? Ou serais-je toujours en demi-traitement ?
En vous remerciant de votre aide.
Cordialement.
Actuellement en CLM depuis 1 an pour un cancer, je me pose beaucoup de questions quant à ma reprise professionnelle.
Je viens de passer à demi traitement, du fait que je ne voulais pas basculer en CLD, car apparemment on peut le demander seulement une fois dans sa carrière pour un même motif. Étant donné mon jeune âge et le haut risque de récidive, j’ai préféré rester en CLM.
Toutefois, quand j’aurais repris en mi-temps thérapeutique dans quelques mois, si malheureusement je dois de nouveau m’arrêter peu de temps après, aurais-je assez cotisé pour être en CMO ? Y a t-il un délai minimum entre les deux ? Ou serais-je toujours en demi-traitement ?
En vous remerciant de votre aide.
Cordialement.
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant votre situation liée au congé longue maladie (CLM), congé longue durée (CLD), mi-temps thérapeutique et congé de maladie ordinaire (CMO) dans la fonction publique territoriale.
1. **Congé longue maladie (CLM) et congé longue durée (CLD)**
- Le CLD s’adresse à des pathologies graves ciblées par arrêté ministériel.
- Il est effectivement prévu que ce congé puisse être attribué une fois par carrière et pour un même motif.
- Le CLM peut, quant à lui, être renouvelé sous conditions médicales, sans limite stricte comparable au CLD.
2. **Mi-temps thérapeutique**
- Le mi-temps thérapeutique permet une reprise progressive du travail avec une partie du temps dédiée au repos.
- Ce dispositif est compatible avec une reprise avant la fin complète du CLM, sous réserve d’avis médical.
3. **Congé de maladie ordinaire (CMO) et conditions pour y avoir droit**
- Le CMO concerne les arrêts maladie classiques, généralement de courte durée.
- Pour ouvrir des droits à indemnisation en maladie ordinaire, le fonctionnaire doit justifier d’une certaine durée minimale de cotisation (généralement un an de service effectif).
- Après une reprise, si un nouvel arrêt maladie survient rapidement, il peut être considéré comme une rechute si les conditions sont réunies (notamment avis médical), ce qui permet souvent d’éviter un nouveau délai de carence.
- Toutefois, les règles exactes peuvent varier selon le statut, la collectivité et la situation individuelle.
4. **Intervalles et cumul de congés**
- Il n’existe pas forcément de délai minimum légal entre deux congés maladie, mais chaque demande fait l’objet d’une évaluation médicale.
- Le passage du CLM au CMO dépendra de la nature et de la durée du nouvel arrêt, de l’état de santé, et de la conformité aux règles des arrêts maladie.
5. **Cas particulier et précautions**
- Votre situation, avec un risque de récidive élevé et un jeune âge, est complexe.
- Les règles peuvent varier selon votre statut exact (fonction publique territoriale, hospitalière, d’Etat) et les décisions médicales.
- Il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité et la médecine de prévention pour des informations précises et personnalisées.
Pour approfondir, vous pouvez consulter les fiches relatives aux congés maladie dans la fonction publique territoriale sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
**Limites** :
Je ne peux pas fournir un avis médical ni une analyse personnalisée de votre dossier. Les droits administratifs peuvent dépendre de règles internes à chaque employeur territorial.
En résumé, la transition entre CLM, mi-temps thérapeutique, CLD et CMO est encadrée par des règles précises qui doivent être confirmées par votre employeur et la médecine de prévention. Le cumul ou l’enchaînement des congés dépend de la durée de service, de l’avis médical et des modalités de reprise.
Cordialement.
Voici des informations factuelles concernant votre situation liée au congé longue maladie (CLM), congé longue durée (CLD), mi-temps thérapeutique et congé de maladie ordinaire (CMO) dans la fonction publique territoriale.
1. **Congé longue maladie (CLM) et congé longue durée (CLD)**
- Le CLD s’adresse à des pathologies graves ciblées par arrêté ministériel.
- Il est effectivement prévu que ce congé puisse être attribué une fois par carrière et pour un même motif.
- Le CLM peut, quant à lui, être renouvelé sous conditions médicales, sans limite stricte comparable au CLD.
2. **Mi-temps thérapeutique**
- Le mi-temps thérapeutique permet une reprise progressive du travail avec une partie du temps dédiée au repos.
- Ce dispositif est compatible avec une reprise avant la fin complète du CLM, sous réserve d’avis médical.
3. **Congé de maladie ordinaire (CMO) et conditions pour y avoir droit**
- Le CMO concerne les arrêts maladie classiques, généralement de courte durée.
- Pour ouvrir des droits à indemnisation en maladie ordinaire, le fonctionnaire doit justifier d’une certaine durée minimale de cotisation (généralement un an de service effectif).
- Après une reprise, si un nouvel arrêt maladie survient rapidement, il peut être considéré comme une rechute si les conditions sont réunies (notamment avis médical), ce qui permet souvent d’éviter un nouveau délai de carence.
- Toutefois, les règles exactes peuvent varier selon le statut, la collectivité et la situation individuelle.
4. **Intervalles et cumul de congés**
- Il n’existe pas forcément de délai minimum légal entre deux congés maladie, mais chaque demande fait l’objet d’une évaluation médicale.
- Le passage du CLM au CMO dépendra de la nature et de la durée du nouvel arrêt, de l’état de santé, et de la conformité aux règles des arrêts maladie.
5. **Cas particulier et précautions**
- Votre situation, avec un risque de récidive élevé et un jeune âge, est complexe.
- Les règles peuvent varier selon votre statut exact (fonction publique territoriale, hospitalière, d’Etat) et les décisions médicales.
- Il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité et la médecine de prévention pour des informations précises et personnalisées.
Pour approfondir, vous pouvez consulter les fiches relatives aux congés maladie dans la fonction publique territoriale sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
**Limites** :
Je ne peux pas fournir un avis médical ni une analyse personnalisée de votre dossier. Les droits administratifs peuvent dépendre de règles internes à chaque employeur territorial.
En résumé, la transition entre CLM, mi-temps thérapeutique, CLD et CMO est encadrée par des règles précises qui doivent être confirmées par votre employeur et la médecine de prévention. Le cumul ou l’enchaînement des congés dépend de la durée de service, de l’avis médical et des modalités de reprise.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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