congés et retraite dans l'2ducation nationale- retraite

Vous comptez prendre votre retraite le 1er juillet 2026 et vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier de vos congés d’été 2026, sachant que vous avez normalement droit aux congés sur les vacances scolaires 2025/2026.

Voici les points à considérer :

1. Droit aux congés payés avant la retraite
- En principe, vous acquérez des droits à congés payés au titre de l'année en cours, ici 2026, proportionnellement à la durée de votre activité jusqu’à votre départ en retraite.
- Si votre activité s’arrête le 1er juillet 2026, vous aurez acquis des droits à congés correspondant aux mois travaillés depuis le 1er janvier 2026 (en général, 2,5 jours ouvrables par mois travaillé).

2. Prise des congés avant la date de départ à la retraite
- Vous pouvez prendre vos congés payés acquis avant votre départ à la retraite.
- Toutefois, la période des congés est fixée en accord avec votre employeur et dans le respect des règles locales, notamment du calendrier des congés scolaires si cela s’applique à votre collectivité.
- Les congés sur les vacances scolaires 2025/2026 ont normalement lieu avant la date de votre retraite (soit entre l’été 2025 et le printemps 2026), vous pouvez donc les prendre comme prévu.
- Pour l’été 2026, il s’agit de vérifier avec votre employeur les dates possibles pour poser les congés acquis en 2026, sachant que vous serez en poste uniquement jusqu’au 1er juillet.

3. Ce qui est particulier dans le cas de la retraite
- Le jour de votre départ en retraite marque la fin de votre contrat de travail. Vous ne pouvez pas prendre de congés payés après cette date.
- Si vous ne pouvez pas prendre tous vos congés acquis avant départ, ceux-ci doivent être indemnisés sous forme de « indemnité compensatrice de congés payés ».

Conclusion :
- Vous pouvez bénéficier des congés payés acquis avant votre départ à la retraite, y compris ceux correspondant aux vacances scolaires 2025/2026.
- Les congés correspondant à la période avant le 1er juillet 2026 peuvent vous être accordés sous réserve des accords avec votre employeur.
- Les congés correspondant à la période postérieure à votre départ ne peuvent être pris mais doivent être indemnisés.

Il est recommandé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour confirmer ces modalités et organiser la prise de vos congés dans le respect des règles. Vous trouverez aussi des informations utiles dans la section congés et retraites du site officiel emploi-collectivites.fr, par exemple dans les fiches liées aux congés payés et à la fin de contrat.

Enfin, notez que les règles peuvent varier selon le statut (fonctionnaire ou contractuel) et la collectivité, il est donc important de vérifier votre situation précise.