Contractuel prioritaire sur titulaire?- recrutement
Fonction hospitalière
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
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Contractuel prioritaire sur titulaire?
Je suis titulaire de catégorie B de l’Etat et postule depuis plusieurs années sur des postes de rédacteur au sein d’un conseil départemental, sans résultats. J’ai contacté ce jour la chargée de recrutement qui me déconseille de postuler car le contractuel en place sera renouvelé et que les fonctionnaires d’Etat coûtent trop cher à la collectivité. Est-ce légal?
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Bonjour
Que vous partiez dans la FPT en détachement ou que vous l’integriez suite à un concours, à terme, votre "coût" sera le même et en général les contractuels en CDI ont un meilleur salaire pour compenser l’absence de primes. L’argument est donc surprenant.
La publication d’une fiche de poste est obligatoire mais l’employeur peur parfaitement choisir de ne pas vous recruter, sous réserve de respecter les obligations légales.
Dans la FPT, il arrive qu’un contractuel soit prolongé jusqu’à l’obtention du concours et que l’administration attende. A grande échelle , cela crée le phénomène des "reçus-collés" avec des personnes qui réussissent les concours mais ne trouvent pas de poste.
Que vous partiez dans la FPT en détachement ou que vous l’integriez suite à un concours, à terme, votre "coût" sera le même et en général les contractuels en CDI ont un meilleur salaire pour compenser l’absence de primes. L’argument est donc surprenant.
La publication d’une fiche de poste est obligatoire mais l’employeur peur parfaitement choisir de ne pas vous recruter, sous réserve de respecter les obligations légales.
Dans la FPT, il arrive qu’un contractuel soit prolongé jusqu’à l’obtention du concours et que l’administration attende. A grande échelle , cela crée le phénomène des "reçus-collés" avec des personnes qui réussissent les concours mais ne trouvent pas de poste.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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